揚子江花園

⑴ 南京紫峰大廈多少層

地上89層、地下層。整體設計高度達450米,總樓層89層

綠地廣場·紫峰大廈（Greenland Square Zifeng Tower）簡稱紫峰大廈或紫峰，位於南京市鼓樓區鼓樓廣場，是江蘇第1、中國第6、世界第10高樓。

紫峰大廈東至中央路，西至北京西路，周邊區域有玄武湖、北極閣、鼓樓、明城牆等歷史文物古跡；該地段是南京主城區的中心點及城市的制高點，周邊遠景盡收眼底：東可眺望紫金山、西可望長江、南有雨花台、北有幕府山。

⑵ 重慶鷹大科技發展有限公司怎麼樣

簡介：重慶鷹大科技發展有限公司成立於2007年11月21日，主要經營范圍為計算機系版統、通訊設備的權技術開發等。
法定代表人：曾春梅
成立時間：2007-11-21
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：500902000004202
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶市南岸區南坪大石路五十號揚子江花園如意樓4-2號

⑶ 重慶南岸區郵政編碼是多少

重慶南岸區郵政編碼是400064；

郵政編碼通常用阿拉伯數字組成，代表投遞郵件的郵局的一種專用代內號，也容是這個局投遞范圍內的居民和單位通信的代號。郵政編碼是實現郵件機器分揀的郵政通信專用代號，是實現郵政現代化的必需工具，最終目的是使您的信件在傳遞過程中提高速度和准確性，因此在交寄信件、包裹時務必寫明郵政編碼。為了實現郵件分揀自動化和郵政網路數字化，加快郵件傳遞速度。

(3)揚子江花園擴展閱讀：

我國的郵政編碼採用四級六位數編碼結構。前兩位數字表示省（直轄市、自治區）；第三位數字表示郵區；第四位數字表示縣（市）；最後兩位數字表示投遞局（所）

郵編是為了實現信件分揀自動化的方案實施，因電腦不能識別中文，但能識別數字。每區域編上代碼，能快速運用電腦分揀，當然要寫的越細越好。

⑷ 重慶萬州哪一家燒烤店最好吃

1.解放碑小什字（家樂福，綿花街上）有一家燒烤好吃得很，常常要等好久才能吃得上，生意好得很;2.桂花園後頭那個獨門沖;江北海關後頭的小腦殼;金王燒烤;八一路好吃街那點;羊肉串;3.川外門口的烤魚也黑好吃,又辣又麻,好像要等到下午五點才開始賣樣;4. 海關附近有個周五燒烤也不錯~排骨比小腦殼好吃;5.聽說711江北終點站上邊一點有一家燒魚不錯;6.科園四路中國銀行門口，晚上九點後的燒烤南岸區五院路口那家燒烤黑好吃，生意也很好哦，那裡有兩家是上面挨公路那家哦，莫攤，推薦烤鴨腸，脆骨，搞錯了哈。鯽魚;觀音岩華一坡中段的「霹靂火」，烤肉串和魷魚;7.楊家坪直港大道口口的姐妹燒烤~黑好吃！8.在學田灣，叫「滾動烤魚」，味道那是相當的不錯。9.東海金香庭樓下的燒烤好吃得很！海椒黑巴適！10.大渡口大堰一村有那幾家都可以，特別是攤主是兩個中年婦女的燒烤最好吃;11.兩路口血庫正對面那個燒烤攤的羊肉串也非常不錯！可以試試！12.南坪5小區里六院後門那條路，就是揚子江花園那個路口，有家「萬州烤魚王」，其中的泡椒味的烤魚不擺了！有多好吃呢？這樣說嘛，凡是過來吃過的兄弟，就不想到其他地方去吃烤魚了，只要說到吃烤魚，就直接按到那裡去。13.江北計生醫院旁邊有個小攤攤賣的燒烤很不錯,只要是魷魚\排骨\肉串,值得試一試!14.歐式一條街桃花園門口的兄弟燒烤，我和哈妹兒經常吃。
15.楊家坪工學院中門對面，梯坎下去有一家燒烤，味道不錯，老闆人很有性格，一邊喝啤酒一邊烤，人再多都是慢慢烤，慢工出細活嘛。;洪崖洞負一樓(就是停車場那點),有個叫地中海啤酒廣場的,它家不主營燒烤,但烤排骨和烤羊肉串,覺得還多好吃的.

⑸ 揚子江葯業的企業文化

揚子江葯業集團在近40年的時間內從無到有，從小到大，迅速發展成為中國制葯行業的龍頭企業，不僅企業綜合競爭力連續幾年排名全國醫葯企業榜首，而且還先後榮獲「全國企業文化優秀獎」、「中國十大和諧文化獎」和「衛生文化建設先進單位」。揚子江葯業共有8000員工,固定資產近100億元,2010年實現產值250.16億元，實現利稅30億元，是中國500強、中國製造業500強、中國民營企業500強、中國納稅500強等。揚子江葯業之所以能創造人矚目的經濟發展奇跡，一方面源於先進的企業制度和快人一步的市場經濟意識，另一方面在於企業領導者始終堅持科學發展觀，牢牢把握以人為本的企業發展理念，以企業宣傳媒體為一個重要的載體，著力打造和諧向上的特色企業文化，以文化創新力提升企業競爭的軟實力，推動了企業又好又快的發展。回顧揚子江葯業的特色企業文化建設之路，我們的主要做法是：一、 領導重視，機制落實，著力構築企業文化高地 多年來，集團的宣傳工作緊緊圍繞企業生產經營中心，服務於改革發展穩定大局，堅持貼近時代、貼近基層、貼近員工，創新內容、創新形式、創新手段，為實現集團發展目標，推進企業又好又快發展提供了強大的精神動力、思想保證和輿論支持。1.強化領導，完善組織架構。集團把建立具有揚子江特色的企業文化，當作打造企業競爭「軟實力」的重要工程，建立了黨政主要領導全面抓，分管領導分工抓，宣傳部門牽頭抓，其他部門配合抓的企業文化建設工作機制。為此，集團創辦「一報一刊一網」（揚子江報、揚子江葯業雜志、揚子江網站）的企業媒體宣傳平台，建立了科室、車間、班組三級通訊網路，各單位、部門也相應明確主要領導為第一責任人，形成以宣傳部門專職宣傳報道員為骨幹，其它基層單位兼職通訊員為輔的企業媒體宣傳報道框架，為企業宣傳工作提供了強有力的組織保證。2.強化考核，落實長效機制。為了摒棄「企業文化看不見、摸不著，宣傳報道擺花樣」的「無用論」思想，真正把企業宣傳報道工作落到實處，集團從建立健全的長效機制入手，明確了「以報道促工作」、「以宣傳樹形象」、「以文化建和諧」的功能定位，堅持把企業宣傳工作與經濟發展同計劃、同部署、同考核、同獎懲。每年集團黨委都要制定企業年度宣傳工作計劃，把「一報一刊一網」的宣傳工作列入黨群工作方針目標考核體系中，按月按季度進行考核，使企業宣傳工作由「軟任務」變成「硬指標」。3.健全網路，培育人才隊伍。在組建通訊網路上，集團做到了「三個落實」：一是落實了通訊員信息員隊伍。廠報、廠刊創刊時，集團建立了科室、車間、班組通訊員、信息員網路，要求每個單位、部門選出一至兩名兼職通訊報道員，使廠報、廠刊宣傳報道工作在基層有了得力「抓手」。二是落實通訊員培訓制度。為提高基層通訊員的新聞寫作水平，我們定期舉辦通訊員新聞、攝影培訓班，編寫培訓教材，聘請新華日報、泰州日報等專業媒體的資深編輯、記者來企業授課，使通訊員的專業素質和實際寫作水平都有了較大的提高。三是落實了報道稿酬制度。為了提高通訊員寫稿、投稿的積極性，我們對採用稿件給予優厚稿酬，同時每年評選出優秀通訊員和作品，給予表彰獎勵。對在廠報、廠刊上見報的稿件，稿費從原來每篇50元提高到80元，對在省級以上報刊上見報的則加倍獎勵。二、 明確責任，創新思路，全力辦好「一報一刊一網」根據集團黨委的指示精神，我們進一步明確「一報一刊一網」的職能目標，即一方面是企業內部信息交流的載體和對外宣傳的窗口，另一方面更是凝聚企業員工的精神家園。圍繞這一中心，我們創新工作思路，努力在辦新、辦活、辦出特色上下功夫，使企業媒體更好地服務於企業經濟建設和精神文明建設，成為促進企業和諧發展的重要文化力量。1．創新發展，形成自身特色。揚子江報、揚子江葯業雜志分別創刊於1994年和2004年，我們堅持與時俱進的辦報、辦刊方針，無論是內容設置還是版式設計都不斷探索、創新。至今已對廠報、廠刊進行了三次大幅度的改版，揚子江報從最初的「黑、粗、單」八開小報，演變成的「精、美、活」彩印大報；揚子江葯業雜志聘請了省級專業媒體的資深編輯擔任顧問，同時學習、借鑒流行刊物的辦刊理念，通過正規製版公司和印刷廠進行編排、印刷，從內容到版式都讓人耳目一新。對揚子江網站這個企業重要的對外形象窗口，集團請來專業製作公司進行設計、製作、包裝，使版面更美化、內容更豐富，新聞點擊率不斷提高。2.精設欄目，精選內容，擴張閱讀力。企業媒體必須在「新、實、活、美」上尋求宣傳內容的突破，力求適應現代人的閱讀審美需求。揚子江報在版面欄目安排上，一版要聞版重點報道集團的重大決策、重要活動，以及企業改革發展的最新精神和成果，既有及時性的新聞報道，又有宏觀的深度報道和具有導向性的言論「揚子論壇」。二版綜合新聞版，綜合報道集團總部部門及基層改革、發展的重要新聞，側重科研生產一線、後勤服務及子公司、各大基地的動態信息和深度報道。三版市場特稿版，重點報道經營動態，為市場一線提供最新企業經營精神、市場信息、營銷技巧和營銷案例，同時每期刊登一篇可讀性強的特稿。四版家園生活版，集生活、健康、娛樂、知識、趣味、文學於一體，為職工提供保健休閑和舞文弄墨的舞台。揚子江葯業雜志設置了企業要覽、本期專題、熱點聚焦、揚子特稿、名家論壇、科技先鋒、市場透視、企業在線、創新之星、杏林漫步、健康花園、時尚季風等職工喜聞樂見的欄目，在傳遞企業動態發展信息，報道科研、質量、創新成果的同時，更加註重知識性、趣味性和可讀性，成為職工爭相閱讀、愛不釋手的精神食糧。3.突出重點，緊扣企業和社會發展主題。在創新辦報思路的同時，我們始終弘揚主旋律，緊跟時代發展脈絡，突出重點，全方位、立體式地報道企業在科學發展、和諧發展上所取得的進步，全面展示企業在科技、質量、誠信、環保等方面所取得的成績。為此，我們先後在廠報、廠刊上組織策劃了以宣傳「科學發展觀」、「八榮八恥」、「兩個率先」、「質量與生命」、「和諧發展」、「節約型企業」、「環保型企業」等為主要內容的專題報道。2008年512汶川大地震發生後，集團在第一時間派人奔赴子公司所在的都江堰重災區，深入采訪企業參與抗震救災的先進事跡，並在廠報、廠刊開辟專版進行宣傳報道，使企業「護佑眾生」的形象得到進一步提升。三、 注重實效，發揮效能，構建和諧精神文化家園企業媒體是企業發展宣傳的主陣地，是企業優秀形象的展示窗口，是增強員工凝聚力、向心力的粘合劑。集團力求通過辦好「一報一刊一網」，為職工提供豐富精美的精神食糧和文化大餐，增強企業文化對員工的吸引力、影響力和感召力，激發員工「愛黨、愛國、愛人民、愛企業、愛崗位」的熱情。1.以典型引導人，塑造奮發向上的企業精神。肩負著樹立典型，弘揚正氣，唱響主旋律的使命，定期在廠報、廠刊和高港電視台上宣傳報道企業內外線勞模、標兵的先進事跡，通過宣傳典型、弘揚典型，來教育人、感化人，從而激發全體員工立足崗位，奮力拚搏的工作熱情和奉獻精神。2.以藝術熏陶人，培養高素質的企業員工。人才是企業發展的重要生產力，員工素質的高低是企業能否長遠發展的一個決定性因素。集團充分發揮企業媒體這個宣傳平台，通過各種形式提升員工的文化水平和藝術品位。比如在廠報四版專設了職工文苑欄目，在揚子江葯業雜志設置了美文拔萃、詩海聽潮、藝術鑒賞等文學藝術類的欄目，一方面讓員工有舞文弄墨的自我園地，另一方面精選高質量的文藝作品供大家欣賞，從而提高了員工的審美情趣和文化素養。3.以文化感染人，構建和諧美好的企業家園。集團不斷創新企業媒體的發展思路，追求企業媒體宣傳性與可讀性的完美結合，努力營造具有揚子江特色的優秀企業文化。通過幾次改版創新，揚子江報和揚子江葯業雜志最終以厚重、豐富、鮮活的內容，清新、靚麗、大氣的報容、版貌，贏得企業員工的喜愛，成為企業名副其實的精神文化家園。每次廠報廠刊出版，大家都爭相傳閱，一睹為快。「牆內開花牆外香」，許多來廠參觀的賓客對我們的廠報廠刊也產生濃厚興趣，稱贊有加，有的臨走前特地留下地址請我們定期贈閱。四、關心職工，開展活動，營造溫馨的企業文化氛圍企業文化宣傳展示的是集團的軟實力，我們在努力辦好「一報一刊一網」的同時，強化對職工企業精神和企業理念的教育，通過建好職工之家，積極開展豐富多彩的職工文體活動，培養職工對企業的認同感和責任感，營造出溫馨和諧的企業文化氛圍。1.積極開展文體活動，增強凝聚力和向心力。集團每年都利用「五一」、「七一」、「十一」等節日契機舉行「迎七一革命歌曲大合唱比賽」、文藝晚會、職工運動會、知識競賽、小品大賽、卡拉OK比賽等各種文體活動，吸引職工踴躍參加，企業業余文化生活活動空前活躍。集團已連續舉辦了十一屆大合唱比賽、八屆曲藝小品比賽、十五屆軍事隊列會操比賽，其他如中秋晚會、聖誕晚會等更是經常化、制度化，每年都少不了。去年春天，集團的文藝演出節目還上了在崑山舉辦的第一屆中國農民藝術節。集團邀請了三個劇團（江蘇京劇院、安徽黃梅戲劇團、浙江越劇團）在廠里連演6場，讓集團員工和當地老百姓觀看，讓「文化惠民」要求落到實處。2.建好職工之家，營造硬體一流的家的環境。集團投資2000餘萬元，建設了總面積10280平方米的「職工之家」，內設職工食堂、撞球室、乒乓球室、舞廳、浴室等設施，集生活、學習、休閑等多功能於一體。集團內還有風景獨特的醫葯名人雕塑文化大道、氣勢如虹的愛國主義教育基地東方紅廣場、以水為紐帶的域外風情島、職工健身休閑的五環廣場……這一系列國內一流的硬體文化設施，先後被評為「江蘇省文明單位」、「江蘇省模範職工之家」、「全國模範職工之家」。3.關心職工，讓職工感受企業大家庭的溫暖。集團對職工的關心體貼入微，公司為新進大學生新建了公寓式住房，各種娛樂、學習、體育鍛煉的場所一應俱全。公司每日免費為員工提供兩頓工作餐，定期組織職工體檢，逢年過節慰問勞模和家庭困難職工，為職工發放福利，關心職工子女的入學、入托，幫助職工解決生活困難。「揚子江葯業，我可愛的家園」，一句平凡而朴實的話，出自一個個普通職工之口，卻是揚子江企業文化的生根發芽。這其中蘊含是一份溫馨、一份激勵，更是一種和諧之美。

⑹ 重慶鵬程醫療器械有限公司怎麼樣

簡介：重慶鵬程醫療器械有限公司成立於2001年07月16日，主要經營范圍為（無）銷售三類醫療器械等。
法定代表人：楊文友
成立時間：2001-07-16
注冊資本：30萬人民幣
工商注冊號：5009022100811
企業類型：有限責任公司
公司地址：重慶南坪大石路50號揚子江花園鴻鵠樓2-A

⑺ 南京的紫峰大廈共有多少層樓

地上89層、地下3層。整體設計高度達450米,總樓層89層

綠地廣場·紫峰大廈（Greenland Square Zifeng Tower）簡稱紫峰大廈或紫峰，位於南京市鼓樓區鼓樓廣場，是江蘇第1、中國第6、世界第10高樓。

紫峰大廈東至中央路，西至北京西路，周邊區域有玄武湖、北極閣、鼓樓、明城牆等歷史文物古跡；該地段是南京主城區的中心點及城市的制高點，周邊遠景盡收眼底：東可眺望紫金山、西可望長江、南有雨花台、北有幕府山。

⑻ 位於馬當路，徐家匯路口的淡水灣公寓售價是多少

現在標明的價格是還是2萬4左右，但是實際上一萬6左右就可以了。區政府的人聽說都買了這里的房子，現在的價位還可以如果你是真要入住的話，對面的匯龍賣出的二手都要2萬多呢！但是要如果為了投資還是看看再說。

下面的文章可以參考——

「如果誠心要買，我們可以通過內部關系低價弄到淡水灣花園的房源。」昨日，在淡水灣花園附近一家房產中介處，一位業務員表示，只要先交1%的定金，就可以幫忙約購房者和開發商內部人士見面商談購房事宜，價格是18000元/平方米，房子隨便挑。

4月份，在淡水灣花園開盤前夕，曾有中介聲稱可以通過內部關系幫購房者買到淡水灣花園的房源。

「最近經常有購房者就18000元/平方米的售價進行咨詢，但目前確實還沒有這么低價格的房源。」昨日，淡水灣花園一位售樓人員表示。淡水灣花園開發商一位負責人則強調：「完全沒有這回事。」

一邊是中介稱與開發商有內部關系，一邊是開發商聲明「與我無關」。「這種事情的出現有兩種解釋。」上海荒島房產工作室研展部閔益飛指出：其一，開發商想降價，但不願明降，也不知該降多少，所以通過中介試探市場；其二，是中介的謠言。

「18000元/平方米應該是購房者能接受的價格。在這個時候傳出這樣的風聲，不排除開發商放出試探市場的『熱氣球』的可能。」一業內人士指出。

「為什麼要23000元/平方米？因為我們地段好，靠近新天地。」昨日，淡水灣花園售樓人員強調。

上海房地產界資深人士蔣正華指出，淡水灣花園地處新天地和打浦橋板塊之間，新天地成為開發商吆喝的最大賣點。

但知情人士透露，淡水灣花園最初定位並非高檔樓盤。「早在2003年，淡水灣花園便在盧灣的房展會上亮相，當時開發商的定價約8000元/平方米。」

隨著上海房價逐步走高，在新天地板塊拉動下，淡水灣花園一步步向「高檔樓盤」靠攏。而新天地的金字招牌，也撐起了淡水灣花園的火爆行情。今年初，淡水灣花園的登記人數高達9000人，一套淡水灣花園的「轉手費」曾飆升至30萬元。幾個月內，單價從最初的意向定價18000元/平方米，最高「喊」到了28000元/平方米。

「如果淡水灣花園在去年底開盤，賣到27000元/平方米也完全沒有問題。」蔣正華指出，開發商對於自己的地段過於自信，開盤時間一拖再拖，結果碰上了宏觀調控。

市場形勢的逆轉，使得不少投資者開始重新審視淡水灣花園的地段。「淡水灣花園前面是交通主幹道徐家匯路，非常嘈雜。一些此前被投資者忽視的不利因素，現在都成了問題。」蔣正華表示。

「光環」漸隱的淡水灣花園正面臨著巨大的降價壓力。「目前盧灣區在售的樓盤只有4個：華府天地、紫勛雍邸、揚子江花園以及淡水灣花園。從銷售情況來看，紫勛雍邸8月17日開盤已售掉12套，揚子江花園8月將售價壓至15000元/平方米左右，一月便售出26套。面對前堵後追，淡水灣花園無疑壓力巨大。」閔益飛分析指出，特別是揚子江花園，其與淡水灣花園相距不足1公里，售價卻相差6000-10000元/平方米。

網上房地產數據顯示，淡水灣花園7月25日開盤的二期房源，在均價下調的情況下，截至昨日也僅售出5套。整個8月份，淡水灣花園只成交了1套。

⑼ 揚州揚子江北路乘文昌花園那路公交車

公交線路：40路
→
88路，全程約11.4公里
1、從揚子江北路步行約360米,到達五亭龍東門站版
2、乘坐40路,經過10站,
到達石塔寺站（也權可乘坐107路）
3、乘坐88路,經過7站,
到達文昌花園南站
4、步行約500米,到達文昌花園

⑽ 揚州揚子江中路春江花園邊的加油站怎麼一直沒開業

加油站是旁邊水晶宮老闆所開，新的加油站是不會開業了，現在是成為了水晶宮的停車場，老闆已經把全部資金投入到了黑魚仔了