凈化政治生態

Ⅰ 堅持把什麼作為凈化政治生態的關鍵

凈化政治生態是一項系統工程，需要多管齊下，綜合治理。
首先要強化領導幹部的榮辱觀。通過正反兩方面的典型教育，弘揚正氣，鞭撻落後，引導廣大幹部樹立正確價值取向，保持良好精神狀態，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力，平心處事，誠心待人，傾心盡責，為民服務。凈化政治生態要從我做起，不能坐而論道，坐等別人改變面貌。
其次要把權力關進制度的「籠子」。政治生態建設既需要思想引導更需要制度監督，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、幹部實績考核評價機制和領導幹部監督管理機制等，使各項工作在制度框架內陽光操作、規范運行。
再次要樹立正確的用人導向。凈化政治生態，選人用人是關鍵。堅持德才兼備、以德為先原則，支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利；深化幹部人事制度改革，增強民主推薦、民主測評的科學性，科學把握「群眾公認」，防止片面「以票取人」；落實幹部監督制度，堅決同用人上的不正之風進行斗爭，依法依紀打擊拉票賄選風，顯示凈化政治生態的堅定決心。
最後要抓住契機全面轉變幹部作風。當前落實中央「八項規定」、「六條禁令」，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風，取得了階段性成果。要以此為契機，標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果

Ⅱ 凈化黨內政治生態把握好哪五個重要環節

嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態必須做到 「五個必須」。必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志；必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越許可權辦事；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定；必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。

Ⅲ 如何凈化優化政治生態

1、有法可依，制定嚴格的法律法規，用法律規定來規范人的活動；2、違法必究，不管是什麼級別的領導，還是普通員工，只要犯了法就要追究其相關責任；3、執法必嚴，各級執法機關執法必須嚴格，不能徇私枉法；4、心中永遠以人民利益為根本，多深入群眾中去，多為老百姓做實事。

Ⅳ 為什麼要嚴肅黨內政治生活，凈化黨內政治生態

嚴肅認真的黨內政治生活、健康潔凈的黨內政治生態,是黨的優良作風的生成土壤,是黨的旺盛生機的動力源泉,是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創造力凝聚力戰鬥力的重要條件,是黨團結帶領全國各族人民完成歷史使命的有力保障,是我們黨區別於其他非馬克思主義政黨的鮮明標志。抓好了黨內政治生活,全面從嚴治黨就有了重要基礎。全黨同志都要行動起來,為開展嚴肅認真的黨內政治生活、凈化黨內政治生態作出貢獻。

Ⅳ 如何做到改進作風，凈化政治生態

要做到改進作風，凈化政治生態就必須堅持群眾觀點和群眾路線。群眾回觀點是馬克思主義的基本觀答點,是指導我們黨取得革命和建設勝利的指導思想.群眾觀點的要義就是把人民群眾視為社會歷史的主體和創造者,主張相信群眾、尊重群眾、依靠群眾.群眾路線是群眾觀點的具體化或在實際工作中的運用.堅持群眾觀點和群眾路線是無產階級政黨區別於其他政黨的根本特徵.人民群眾是社會主義事業興衰成敗的力量源泉.

Ⅵ 是凈化政治生態的重要保證

嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態是偉大斗爭、偉大工程的題中應有之義，是我們黨堅持黨的性質和宗旨的重要法寶，是我們黨實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。

做好各方面工作，必須有一個良好政治生態。政治生態污濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良。

政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。要突出領導幹部這個關鍵，教育引導各級領導幹部立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕，形成一級帶一級、一級抓一級的示範效應，積極營造風清氣正的從政環境。

要清醒認識高級幹部崗位對黨和國家的特殊重要性，自覺按黨提出的標准要求自己、磨練自己、提高自己。

職位越高，越要夙興夜寐工作，越要毫無私心把自己的一切奉獻給黨和人民，越要按規則正確用權、謹慎用權、干凈用權，越要像珍惜生命一樣珍惜名節和操守，扎扎實實改造主觀世界，誠心誠意接受監督幫助，努力使自己成為一名黨和人民信賴的好乾部。

(6)凈化政治生態擴展閱讀：

凈化政治生態是一項系統工程，需要多管齊下，綜合治理。

首先要強化領導幹部的榮辱觀。通過正反兩方面的典型教育，弘揚正氣，鞭撻落後，引導廣大幹部樹立正確價值取向，保持良好精神狀態，正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待權力，平心處事，誠心待人，傾心盡責，為民服務。凈化政治生態要從我做起，不能坐而論道，坐等別人改變面貌。

其次要把權力關進制度的「籠子」。政治生態建設既需要思想引導更需要制度監督，要建立健全重大事項決策機制、選人用人機制、幹部實績考核評價機制和領導幹部監督管理機制等，使各項工作在制度框架內陽光操作、規范運行。

再次要樹立正確的用人導向。凈化政治生態，選人用人是關鍵。堅持德才兼備、以德為先原則，支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，追究誣告者，寬容失誤者，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利。

深化幹部人事制度改革，增強民主推薦、民主測評的科學性，科學把握「群眾公認」，防止片面「以票取人」；落實幹部監督制度，堅決同用人上的不正之風進行斗爭，依法依紀打擊拉票賄選風，顯示凈化政治生態的堅定決心。

最後要抓住契機全面轉變幹部作風。當前落實中央「八項規定」、「六條禁令」，整治形式主義、官僚主義和奢靡浪費之風，取得了階段性成果。要以此為契機，標本兼治，不斷鞏固和擴大勝利成果

Ⅶ 國有企業凈化政治生態的重要性有哪些

一、多地基層政治生態遭到嚴重破壞的復雜性及其危害性不容低估
最近，呂梁腐敗窩案震動山西。正在接受調查的山西原省級領導聶春玉、杜善學、白雲曾先後在呂梁任市委書記、副書記，而呂梁市級領導也有多人被調查。同時，多位呂梁本土富豪被帶走調查。官商勾結、權錢交易、買官賣官是呂梁腐敗窩案的典型特徵。今年初，湖南衡陽發生破壞選舉案，包括時任衡陽市委書記、市人大常委會主任、紀委書記、組織部長在內的衡陽一大批黨員幹部在案件中嚴重失職、瀆職、違紀，人數近500人。近期，廣東省委通報了茂名腐敗案，茂名原市委書記周鎮宏和其繼任者羅蔭國、原常務副市長楊光亮、原副市長陳亞春、原人大常委會副主任朱育英、原市委政法委書記倪俊雄等人落馬，涉案人員包括省管幹部24人、縣處級幹部218人。
一些腐敗窩案不只侵蝕領導層面，而且侵蝕到下屬部門和基層幹部。在安徽蕭縣，因2012年原縣委書記落馬，「牽連」100多名幹部被免職，暴露出該地政治生態被「關系經濟學」嚴重侵蝕：以原縣委書記為核心，以禮金為維系關系的紐帶，人數多、涉及面廣，上至縣委常委，下至普通幹部。蕭縣被免職的幹部包括縣政協主席、副主席、縣人大常委會副主任、副縣長等縣領導班子成員，縣財政局長、縣交通局長、縣教育局長等十幾名縣直單位領導，全縣23個鄉鎮中的近20名一把手。在安徽泗縣，因涉及原縣委書記晏金星貪腐案，當地先後有40多名幹部被免職，其中大部分是鄉鎮一把手和縣直單位一把手。
上述案例表明，腐敗官員「一挖一大片，一提一大串」，顯然已不是個別人、個別部門的問題，而是當地政治生態整體上由表及裡都出了問題：表面是一把手「領銜」買官賣官，深層次是官商同盟圈、官場利益同盟圈代替了正常的基層政治生態圈，權錢交易、「劣幣驅逐良幣」的潛規則代替了正常的幹部選拔規則，基層政治生態被污染的嚴重程度令人觸目驚心，其復雜性及其危害性不容低估。
一把手「失控」給基層政治生態致命一擊
地方腐敗窩案的根子往往在於一把手的權力失控。一把手位於權力的塔尖和核心位置，與其他官員相比，其腐敗領域更加廣泛、環節更加繁多，其「率先垂範」作用更加惡劣。在廣東茂名，原市委書記周鎮宏被當地官員視為打開買官賣官「潘多拉盒子」的人，將所謂「市場邏輯」引入官場，是茂名窩案的肇始者。茂名當地一些幹部回憶，2002年至2007年，周鎮宏任茂名市委書記時，曾被戲稱為「周大炮」——因為他提出來的戰略規劃幾乎都是「放空炮」，只停留在書面上、講話里，根本沒有落到實處。但周鎮宏卻順利升任廣東省委常委、統戰部部長。這樣一個說空話、搞貪腐的人被重用，對羅蔭國的刺激極大。到了他主政的時代，買官賣官就完全公開化、常態化了。在安徽泗縣，晏金星被一些幹部私下稱為「帽子書記」。自2002年2月至2012年9月，歷任縣委組織部長、副縣長、縣委副書記、縣長、縣委書記、縣人大常委會主任的10年間，晏金星利用手中的權力大肆收受錢物批發「官帽」。晏金星「賣官」所傳導的錯誤用人導向和價值觀加劇了當地政治生態的惡化。「當官就是跑官、買官、賣官、送官、保官，循序漸進。」泗縣一位退休幹部這樣形容晏金星在任時的官場風氣。
官商同盟圈、官場同盟圈代替了正常的政治生態圈
在一些腐敗窩案發生地，領導幹部與商人的正常來往、幹部之間的正常交往已經被金錢和利益完全取代，形成了畸形的官商勾兌同盟圈和官場利益同盟圈。這些圈子的形成，從深層結構上破壞了基層政治生態，使清廉之風失去了存在的土壤。在一些煤炭等資源富集地區，由於老闆多，其政治生態更加錯綜復雜。前幾年煤炭行情好的時候，煤老闆一夜暴富，揮金如土，讓一些領導和普通幹部「羨慕不已」，最後這種畸形的經濟生態滲透到黨政機關，改變了一個地方的政治生態。在煤炭大市呂梁，多年來官商勾結在民間已是公開的秘密。官員沒有企業幕後的贊助，「進步」無從談起；企業沒有官員幕後的支持，寸步難行。呂梁當地幹部、群眾至今還談論2009年呂梁「公推縣長人選」工作中的故事。一些副縣級幹部花了數百萬元後仍落選，有的落選者大病了一場；有的借了企業的錢無法償還，後悔得腸子也青了。這次推選也顯現出一個鮮明的特點，即經濟實力強的市縣「推出」的人選較多，經濟實力差的貧困縣石樓縣、方山縣沒有人選被「推出」。與官商同盟圈共存的還有官場同盟圈：在失控的權力周圍，形成了越織越密的關系網，並且催生了「賣官掮客」。據報道，羅蔭國、楊光亮等都是本地幹部，在當地官場深耕多年，從農村基層干起，當過縣委書記，從來沒有離開過茂名市。羅蔭國的「高州幫」與楊光亮的「電白幫」是茂名官場有實力的「圈子」。此外，茂名當時還有以羅蔭國妻子鄒繼芳為首的「茂名貴婦交際圈」。在這些圈子裡，不僅官員結成一榮俱榮、一損俱損的利益同盟，還通過一些「地下組織部長」、「賣官掮客」的奔走不斷吸收新成員加入，使腐敗圈子如「滾雪球」般增大。
「逆淘汰」的腐敗規則使一些基層政治生態退化、惡化
政治生態的外在表現就是風氣：黨風、政風、社會風氣。最近，湖北省委書記李鴻忠在分析一些地方出現腐敗窩案、串案的原因時認為，一個地方風氣不正，其實是政治生態不好的外在表現；如果放任不良風氣持續存在，就會形成劣幣驅逐良幣的效應，導致政治生態惡化和腐敗現象蔓延。廣東茂名的腐敗窩案就是一個明證。在腐敗案發前的茂名，「不跑不送，原地不動，又跑又送，提拔調動」的官場潛規則大行其道，進而出現了劣幣驅逐良幣的幹部任用「逆淘汰」現象。其中，有些基層幹部的「從眾」令人感喟。據報道，茂名市轄內信宜市有個鎮長，努力工作卓有成效，每次開幹部大會都受表揚，但多年沒有提拔。為了升任鎮黨委書記，他抵押貸款5萬元，湊了20萬元行賄，此後很快被提拔，最終卻也因此受到處理。劣幣驅逐良幣的「逆淘汰」不僅僅是利益集團里的「圈錢」游戲，它搞亂幹部價值取向，侵蝕幹部隊伍肌體，也帶來經濟發展和社會進步的乏力。
基層政治生態惡化的後果是嚴重的，它往往造成當地政治、經濟、社會發展的全面退化。在湖南衡陽各級賄選最為嚴重的時期，市人大常委會機關不少幹部甚至把每5年一次的換屆選舉當成是撈錢的「收割期」、把收取選舉賄賂當成是5年發放一次的「福利」；在廣東茂名，當地資源豐富卻一直發展遲滯，原因之一就在於領導幹部頻頻插手經濟項目，與商人進行權錢交易，造成諸多爛尾工程；在山西呂梁，圍繞煤炭經濟利益的黑金政治大行其道，社會風氣隨之敗壞，普通百姓不但無法從中受益，反而要承受礦難、環境污染、借貸危機、貧富懸殊的諸多惡果。教訓不可謂不深刻！

Ⅷ 如何做好凈化優化黨內政治生態的"破立"文章

中央政治局近日審議通過了《中國共產黨問責條例》，用制度的「緊箍咒」表明了從嚴治黨的強烈決心。如此，嚴肅黨內政治生活、全面凈化黨內政治生態，就必須用好《問責條例》這個「殺手鐧」，嚴格對黨內政治生活開展不嚴肅、不規范等問題開展精準問責。要在落實問責條例中激發擔當精神。一方面，要把握凈化黨內政治生態的治理重點和實踐難點，緊緊圍繞嚴肅黨內政治生活及存在的緊迫性問題開展問責。對於領導弱化、從嚴治黨不力導致黨內政治生活出現重大問題，損害黨內政治生態的，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。另一方面，要把問責條例貫徹落實情況納入監督執紀、專項巡視、紀檢監察等常態工作，倒逼各級黨員幹部及時喚醒責任意識，激發擔當精神，履行好黨員的權利和義務，切實把自己擺進正常嚴格規范的黨內政治生活之中。要在落實問責條例中發揮制度合力。嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態是一項系統工程，單獨依靠《問責條例》不可能發揮整體作用，必須與其他黨紀黨規的嚴格執行聯系起來，統一到管黨治黨、從嚴治黨的行動之中，多管齊下、形成制度合力。要根據不同的側重點，具體結合《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨內法規治理黨內政治生活存在的問題，環環緊扣形成以責任落實為導向的「制度鏈」，把加強和規范黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩等方面的要求具體化、對象化，立起規矩，為全面凈化黨內政治生態提供製度體系保障。要在落實問責條例中增強行動自覺。說到底，以問責推動黨內政治生活經常化、嚴格化、規范化，只是治本之策，關鍵是要加強教育管理，強化作風錘煉，增強執行黨內政治生活制度的思想自覺和行動自覺。要積極主動融入「兩學一做」學習教育，認真學習掌握黨內政治生活准則和問責條例的思想內涵，深刻認識黨內政治生活的重大意義，以思想自覺引領行動自覺。還要發揮黨員的引領作用，在自覺參與的基礎上敢於舉起批評與自我批評武器，強化問責監督、勇於斗爭，做嚴肅黨內政治生活的守護者。動員千遍，不如問責一次。嚴肅黨內政治生活是一篇大文章，必須依靠問責條例的威懾力，把管黨治黨的責任抓好抓實，推動形成良好的政治生態，把黨組織建設成為更加堅強有力的領導核心。

Ⅸ 從嚴治黨主體責任，強化黨內監督，凈化政治生態等方面存在哪些問題

黨內監督是黨的建設的重要內容，是永葆黨的肌體健康的生命之源。

黨的十八屆六中全會審議通過《中國黨內監督條例》，對強化新形勢下的黨內監督作出頂層設計，為加強和規范黨內監督提供了基本遵循。

學習貫徹六中全會精神，一個極為重要的方面就是要抓好條例的貫徹執行，使其成為規范各級黨組織和廣大黨員、幹部行為的硬約束。

(9)凈化政治生態擴展閱讀：

從嚴治黨

黨的十三大、十四大、十五大、十六大報告中都強調了加強黨的建設必須堅持從嚴治黨的要求。執政以來，黨的執政地位使黨面臨著前所未有的挑戰和考驗。如果不從嚴治黨，很容易滋長脫離群眾的傾向，腐敗的風氣就會滋生蔓延。

黨的十一屆三中全會以來，隨著我國實行改革開放和建立社會主義市場經濟體制，一些黨員和領導幹部經不起考驗，以權謀私，損害國家和人民群眾的利益，破壞黨群關系，敗壞黨的聲譽，墮落成為腐敗分子。

如果容忍黨內各種腐敗現象滋生蔓延，勢必使整個黨蛻變和衰敗。為了使黨的各級組織和廣大黨員，特別是黨員領導幹部經得起執政和改革開放的考驗，保持黨的先進性，把黨建設成為領導中國特色社會主義事業的堅強核心，必須堅持從嚴治黨的方針。

同時，當今中國的事情辦得怎麼樣，關鍵也取決於我們黨，取決於黨的思想、作風、紀律、組織狀況和戰鬥力、領導水平。

黨的性質、黨在國家和社會生活中所處的地位、黨肩負的歷史使命，要求我們治國必先治黨，治黨務必從嚴。治黨始終堅強有力，治國必會正確有效。越是改革開放，越是發展社會主義市場經濟，越要從嚴治黨。

Ⅹ 拿什麼凈化官場政治生態

拿什麼凈化官場政治生態(之一)
作為一把手或重要領導，最能體現其主政一方的權力「磁場」的，莫過於組織人事權。一些市縣官員「活用」幹部任免的初始提名權，大玩組織程序於個人股掌之上，幫人陞官，替己斂財。不治此症，官風不正。
下屬「花錢買提名」，高官隨心「玩程序」
今年6月，安徽巢湖市原市委書記周光全涉嫌受賄和巨額財產來源不明，在安慶市中級人民法院接受審判。半月談記者在庭審中了解到，周光全擔任巢湖市委書記57個月，先後收受36人的賄賂，在行賄者中，有近20名是希望在職務升遷上得到周光全提攜並最終如願以償的政府官員。周光全案發後，巢湖市2名副市長及10餘名處級幹部因行賄買官被免職。
無獨有偶。2006年，遼寧省兩位地市高官也由於類似原因落馬：撫順市委原書記周銀校，8次受賄中5次是賣官；葫蘆島市委原副書記李春枝，19次受賄中13次是賣官，其餘也多與安排工作有關。
遼寧省撫順市市委組織部原常務副部長徐興中介紹說，任命一個幹部一般要經過下面的程序：某個位置出現空缺後，由「相關方面」提名，然後進行組織考核，之後報主管幹部的副書記、組織部長、分管的副部長以及分管處長等人，再報市委書記，通過後，上書記辦公會，最後通過常委會表決通過，公示，等。一些重要的正職還要經全委會票決。
然而，到了周光全那裡，這層層程序和條條清規卻被大大簡化。買官者送錢—周光全授意—組織部考察—周光全在市委常委會上任命，這基本上成了周光全每一次收錢賞官帽的慣常程序。
事實上，大多數買官者在向周光全行賄後，職務得到調整提拔。例如，吳某原是巢湖市下轄某縣的縣長，2003年7月的一天，吳向周光全匯報工作時，提出了當縣委書記的想法，周答應考慮。周光全後來安排組織部門將吳某作為無為縣委書記人選進行考察。同年10月，在周光全的主持下，吳某被任命為無為縣委書記。為感謝周光全，吳某前後6次送錢。
從表面看，幹部選拔任用程序各環節並沒有出現明顯問題，但實際上，組織考察程序淪為走過場，成了「程序空轉」。
拿不到桌面的公權在暗箱操作中異化
一名不願透露姓名的基層幹部說：「雖然全委會票決制、常委會票決制避免了少數人說了算，有利於決策發揚民主，是個進步，但問題的關鍵，不在於咋『決』，而是幹部的初始提名權在誰手裡。」
「值得注意的是，周光全每一次在幹部選拔調整方面的受賄行為，幾乎都和初始提名權有關。」安徽省委組織部市縣監督處處長俞倫洋說。
巢湖市委組織部有關負責人指出，由於時間上存在隨意性、對象上存在主觀性、范圍上存在局限性、程序上存在隱蔽性、決策上存在威權性、監督上存在軟弱性，縣市委書記在幹部選拔任用方面的很多權力並沒有明文規定，隱形權力多，自由裁量權很大。這些沒有拿到桌面上的隱形權力，最容易淪為某些縣市委書記大肆斂財的砝碼。「表面上走程序，實際上私下操作。不僅僅周光全案，大多數縣市委一把手犯錯誤，問題都是出在了這個地方。」
按照規定，一把手不應該授意組織部長把某個人選作為考察對象，其提名人選僅能作為組織部門考察的候選人之一，最終考察對象應當由黨委集體研究決定。「盡管下級主要領導幹部的提拔重用要經過上級集體研究決定，但請托者往往送錢送物給周光全個人，就能達到預期目的。」公訴人揭示了周光全在組織人事領域將公權異化的本質。
在周銀校的5次賣官中，有2次在他答應行賄者後，找到了當時正擔任市委組織部常務副部長的徐興中，利用自己的提名權予以推薦。據周銀校在庭審時供述：2001年下半年，我對徐興中說，可以考慮讓李某擔任市科技局副局長兼地震局局長，徐興中表示考核後要走正常組織程序。過後，徐興中向相關領導和部門轉達了該意見。經正常程序，李某如願擔任了該職。
類似「玩程序」或「程序空轉」伎倆，李春枝以及黑龍江綏化原市委書記馬德等也無不駕輕就熟，屢試不爽。
一把手提名權異化「擴散效應」，深度惡化地方權力生態
遼寧省社科院研究員侯小豐指出，提名權遭濫用突出說明一把手權力過重監督難，而且，提名權異化的「擴散效應」尤應引起注意。在一些地方，畸形的「小圈子選人」和「選小圈子人」局面日益形成。她認為，買官者除了買到某個官位之外，還想買到「安全感」、「被接受感」等。在幹部任用、升遷時，爭奪用人者的注意力和接受度已經演化為激烈殘酷的競賽，為了獲得這種稀缺的「被選、被用」機會，有人不惜花錢向用人者購買這種機會。
在周光全擔任巢湖市委書記期間，跑官要官、花錢買官幾乎成了眾人心照不宣、習以為常的潛規則，不遠千里去送錢，不惜重金買提名。起訴書顯示，2001年6月，時任巢湖市秘書三科科長姚雪風得知周光全在中央黨校學習，遂趕往北京，送給周光全1萬美元，請求周幫忙調整崗位。2002年6月，周光全安排組織部將姚雪風作為市政府法制辦副主任人選予以考察。同年7月5日，周光全主持市委常委會，任命姚雪風為市政府法制辦副主任。
為了「幫助」他人，周光全可以一竿子插到巢湖市所屬的縣、區，對書記、縣長指手畫腳。1999年至2000年，時任廬江縣財政局局長的劉華安為取得周光全關照，先後3次送錢1.4萬元。之後，周光全要求廬江縣委書記將劉華安作為副縣長人選予以考察。2000年10月22日，周光全主持市委常委會，研究通過了劉華安為廬江縣副縣長人選。此後，劉華安又多次行賄周光全。
「賣官書記」處於一地權力金字塔頂端，必然禍害一方黨風政風。吉林省白山市政協原副主席李鐵成在擔任靖宇縣委書記期間，6年裡將全縣500餘名幹部調整了840餘人次，收受賄賂114萬余元，將200多名科級幹部的命運完全掌控在自己手裡。安徽定遠原縣委書記陳兆豐任職期間，定遠縣流傳著這樣一句話：「不跑不送，降職使用；光跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用。」涉嫌向陳兆豐買官並如願以償者達100多人。
一位辦案檢察官指出：「比起其他受賄案件，賣官案件會毒倒一批幹部，導致當地領導班子『塌方』、政府公信力喪失，群眾深惡痛絕，必須依法嚴懲！」
規范和凈化提名權，摘掉「賣官書記」的「隱形翅膀」
中共中央政治局最近審議並通過《關於建立促進科學發展的黨政領導班子和領導幹部考核評價機制的意見》，強調要擴大考核民主，強化黨內外幹部群眾的參與和監督，進一步公開考核內容、考核程序、考核方法、考核結果，增強考核工作透明度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量。
采訪中專家建議，要消除提名權的瑕疵，防止其異化，有必要把提名權真正交給群眾，並通過配套制度實現陽光操作。應以制度建設增加群眾意見所佔的比重，從而摘除「賣官書記」利用提名權大搞人事腐敗的「隱形翅膀」。
在幹部選拔任用中，考察對象的確定是最關鍵的環節。中央頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確規定，必須經過民主推薦提出考察對象，然而，一些地方和單位並未嚴格執行。專家強調，組織醞釀推薦的提拔人選，必須按中央有關要求在幹部所在單位進行民主測評，或在更大范圍進行民主推薦，得到多數群眾擁護的幹部，方可列為考察對象；主要領導個人推薦的人選，也必須按規定進行民主推薦，如人選不是多數群眾擁護的，不得列為考察對象。
半月談記者了解到，安徽省委組織部近年開展了「科學規范和有效監督縣委書記用人行為」試點工作，其核心內容就是「隱形權力顯性化，顯形權力制度化」。在試點地之一安徽無為縣，縣委書記用人權被具體到六個方面：動議權、提名推薦權、方案審定權、主持會議權、臨機處置權和管理教育權。在提名推薦權方面，縣區委書記提名人選作為候選人之一，需要黨委集體研究決定後，才能與其他途徑如公推公選等途徑產生的提名人一起，共同進入組織考察程序，成為考察對象。此外，幹部選拔任用工作全程實行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等全程差額，全委會最後票決時採取匿名投票。這讓廣大幹部群眾能夠參與到幹部選拔和監督工作中來，有助於克服「在少數人中選少數人，由少數人選少數人」的官場積弊。