水庫維修

『壹』 山塘水庫養護維修小結

檢查、安全與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。 ...

『貳』 維修水庫進庫道路注意什麼

體力明你的

『叄』 水庫的運營管理費和維修費政府財政劃撥嗎

應該由地方財政承擔費用

『肆』 某鄉鎮水庫堤壩維修需向縣水利局申請的格式怎麼寫

一、介紹水庫堤壩地理位置、總庫容、灌溉面積、受益人口、壩後影響范圍等基本情況。
二、闡述水庫堤壩受損原因、受損程度及維修工程量和所需資金，最後向水利部門提出資金申請。
三、附件。以表格、圖紙等形式來說明維修工程量及維修方案。

『伍』 維修農村小型水庫國家有財政支持嗎

國家對中小型水庫是有扶持的。
但除了防汛性維修，都是按項目立項實施的，承包人見不到資金。
如果想得到扶持，需要申報項目。
PS：你可以向當地水利部門申請維修。

『陸』 水庫維修加固中應注意哪些技術問題

1、 施工條件
大多數水庫地處偏僻，雖有防汛道路，標准極低，道路狹窄，土路面坑窪不平，遇雨泥濘，無法通車；有些山區水庫，上壩路窄坡陡，無防護措施，車輛通行險象環生；有些水庫根本沒有上壩道路，只能步行到達大壩。這些水庫交通條件差，給施工單位帶來了諸多困難和挑戰。因此，保證施工道路暢通是水庫除險加固工程順利實施的首要條件。施工單位應當根據施工設備和機械的狀況結合防汛道路的設計寬度修建進場道路，確保施工設備和機械的順利進出。
另外，還必須注重當地的氣象條件。施工時期降雨對工程施工影響很大，要切實注重施工圍堰的填築，施工圍堰要按設計要求填築，切勿存在僥幸心理，為了節約成本而降低標准，從而導致不必要的損失。建築材料尤其是水泥的倉儲，應充分考慮天氣因素，妥善保管，必須制定好防雨防潮措施。要密切關注天氣預報，在雨前購進滿足一定施工期使用的建築原材料，以免雨後因道路泥濘無法通車導致材料運不進來而停工待料。

2、施工環境
施工環境的好壞在某種程度上制約著工程的進展速度。小型水庫除險加固工程往往涉及到佔地、拆遷及臨時用工等，其中佔地包括永久佔地和臨時佔地。從近幾年的施工情況來看，當地群眾為了維護自己的利益，為了多要賠償費而阻撓施工，與施工單位發生糾紛，後經多方協調才使工程繼續進行，但卻不同程度地拖延了工期。這就要求施工單位提前對施工環境進行調查和判斷，慎重分析，分清主次，及時與建管單位溝通，本著「以人為本」的原則做好協調工作。大的方面由建管單位協調解決，小的方面施工單位能解決的就自己協調解決，但必須及時，盡可能把一切不利因素消滅在萌芽狀態（比如技術含量低的用工可採用當地民工），以使工程順利實施，做到安全生產，文明施工，不可強行施工、野蠻施工。

3、質量控制和資料整理
現在，各類水利工程的工程質量要求越來越高，雖然是小型水庫施工，仍必須高度重視質量。除施工單位對質量的自我檢驗外，監理單位還要平行檢測，工程結束後還有第3 方進行檢測，並出具檢測報告。由於小型水庫同時開工數量較多，施工單位承擔的施工任務也可能較多，導致施工技術力量分散。施工單位應當統籌兼顧，不能顧此失彼，要合理安排每個水庫的技術人員，加強質量管理，尤其要加強現場管理，服從監理，多與監理人員溝通，定期召開工程例會，及時解決工程施工中出現的各類問題。施工單位要嚴格遵守合同技術條件、施工技術規程規范和工程質量標准，按報批的施工措施計劃確定的施工工藝、措施和施工程序，按章作業，文明施工。工程技術人員必須加強對現行施工規范和驗收規程的學習，注重原材料檢驗和中間產品的檢驗，施工過程中嚴格落實「三檢制」。嚴格按工序施工和評定，上道工序沒評定或驗收不合格決不能進行下道工序的施工。要確保施工質量，杜絕因施工原因造成返工。因施工原因造成的返工，不僅會給施工企業造成直接經濟損失，而且可能會影響整個工程的施工進度，如果因此而影響了工程的如期完工，就有可能引起業主的索賠。另一方面，業主和監理會對企業的管理水平產生懷疑，從而會影響企業的形象和聲譽，影響企業的市場競爭力，因此，施工企業必須視質量為生命。
同時，各類施工資料的整理必須與工程建設同步。從當前的情況看，缺少資料員是施工單位普遍存在的問題。有些施工單位不注重施工資料的及時整理，事後補資料，甚至所補資料邏輯混亂，不能真實反映施工過程，無法通過質量評定，從而造成分部工程、單位工程均無法評定，直接影響到工程的各項驗收工作。
在施工、驗收以及後評價等整個過程中，施工資料是一項重要內容，上級各部門的稽查、核查、審計等都涉及到施工資料的查閱，工程實體質量可從各項資料中得到體現，因此施工資料的整理應引起施工單位的極大重視。

『柒』 水庫主管部門應按規定組織所屬小型水庫工程開展維修養護，對什麼加強檢查

水庫主管部門（或業主）應按規定組織所屬小型水庫工程開展維修養護，對樞紐建築物、啟閉設備及備用電源等加強檢查維護，對影響大壩安全的白蟻危害等安全隱患及時進行處理。
該法律規定是按照《小型水庫安全管理辦法》要求的執行的。
根據《小型水庫安全管理辦法》規定
第二十二條 水庫管理單位或管護人員應按照有關規定開展日常巡視檢查，重點檢查水庫水位、滲流和主要建築物工況等，做好工程安全檢查記錄、分析、報告和存檔等工作。重要小型水庫應設置必要的安全監測設施。
第二十三條 水庫主管部門（或業主）應按規定組織所屬小型水庫工程開展維修養護，對樞紐建築物、啟閉設備及備用電源等加強檢查維護，對影響大壩安全的白蟻危害等安全隱患及時進行處理。
第二十四條 水庫主管部門（或業主）應按規定組織所屬小型水庫進行大壩安全鑒定。對存在病險的水庫應採取有效措施，限期消除安全隱患，確保水庫大壩安全。水行政主管部門應根據水庫病險情況決定限制水位運行或空庫運行。對符合降等或報廢條件的小型水庫按規定實施降等或報廢。
第二十五條 重要小型水庫應建立工程基本情況、建設與改造、運行與維護、檢查與觀測、安全鑒定、管理制度等技術檔案，對存在問題或缺失的資料應查清補齊。其它小型水庫應加強技術資料積累與管理。

『捌』 2016年湖南省衡陽市衡南縣車江鎮豐富村長塘水庫維修承包負責人是誰.拖欠民工工資

現在國家政府有法律規定：「拖欠工資的屬於違法犯罪」，你們勞動者應該向當地政府有關部門投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助你們勞動者解決這拖欠工資的事

按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，政府有關部門（12345投訴熱線電話、勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。

《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

你們應該向當地政府有關部門（12345投訴熱線電話、人力資源和社會保障局電話12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求政府有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打電話12348法律援助熱線電話，這是政府提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的電話號碼，你們可以要求政府提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助

國家政府現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，政府執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家政府的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，政府同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。

1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。

2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。

3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。

第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的政府有關部門投訴舉報告發（12345投訴熱線電話、勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局 電話12333、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助熱線電話，都可以，會得到政府有關部門的幫助的）

應該要有能夠證明存在勞動關系的事實證據，比如：協議合同、欠條、有關拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像，上班打工的打卡記錄，上班勞動工作的視頻錄像，曾經填過的各種表格、之前曾經領取工資的憑證、領取物品的憑證、上崗證、出入證、胸章、胸牌、臂章、單位發的工作服工作帽、單位發的勞保用品、各種各樣的文字材料資料，微信上簡訊上電腦上涉及雙方發給工資數目與拖欠工資及索要工資的各種信息、介紹人、中介人、知情人、證明人，等等，都可作為事實證據。

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