良好政治生態

1. 以營造良好政治生態為什麼，推動全面從嚴治黨

全面落實從嚴治黨新要求，要把握一個「長」字，務必繼續鞏固和拓展教育實踐活動成果。教育實踐活動有期限，作風建設無止境，必須時刻綳緊作風建設這根弦，在敬終如一做好教育實踐活動後續工作的基礎上，鍥而不舍、弛而不息推進作風建設，繼續深入落實中央八項規定，務必在抓常抓細抓長上持續努力、久久為功，特別是要緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，及時跟進相應的對策措施，堅決打贏作風建設的攻堅戰和持久戰，堅決防止「四風」問題反彈，確保作風建設要求落地生根。全面落實從嚴治黨新要求，要突出一個「嚴」字，堅持從嚴教育管理選拔任用幹部。切實加強黨員幹部的思想教育，引導廣大黨員幹部提高理論水平、增強黨性修養、堅定理想信念。堅持以嚴的標准要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格落實幹部選拔任用責任追究制度，堅決整治選人用人上的不正之風，堅決防止幹部「帶病」提拔、「帶病」上崗，確保幹部選拔任用工作風清氣正。嚴格落實幹部監督管理和經濟責任審計，堅決整治為官不為、廉而不勤、失職瀆職行為。全面落實從嚴治黨新要求，要落實一個「廉」字，切實加大懲治和預防腐敗工作力度。堅持懲防並舉、標本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，嚴肅黨內政治生活，教育引導黨員幹部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，築牢拒腐防變的思想道德防線。強化權力運行的制約和監督，加快形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不想腐的保障機制，把制度的「籠子」扎得更緊更牢，提高制度的約束力和執行力，真正實現用制度管權管事管人。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，不論涉及誰，都要一查到底、決不姑息，切實做到凡腐必懲、除惡務盡，以反腐倡廉的實際成果取信於民。

2. 良好政治生態檢查剖析

歷史上，就曾經出現過因為人民貧窮、官吏腐敗而導致社會動盪不安的時期。清朝咸豐同治年間，「黔亂最久」。雲貴總督胡林翼在《論東路事宜書》描寫當時的苗民生活是「終日采芒為食，四時不得一粟入口」，而大小官員則是只顧眼前利益，「官取於苗者十之三，土司、通事、差役之取於苗者十之七，取良民之精血，以供其宴安鴆毒之資」，結果是黔境內各族人民起義此起彼伏，社會紛擾長達23年，造成 人口急劇減少、工商業遭受嚴重打擊、社會發展停滯乃至倒退。
政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現。一個地方，黨風正則政風清，政風清則民風淳，風清氣正，經濟社會就能得到迅速發展，反之，則會導致經濟社會的發展長期停滯落後。省委省政府開展 「三個建設年」活動，無疑是在確定了工業強省戰略和城鎮化帶動戰略之後，為推動貴州經濟社會「加速發展，加快轉型，推動跨越」的重大舉措。
貴州要形成良好的政治生態環境，筆者認為最重要的問題有四個：
一是大興公道選人用人之風，不拘一格用人才。自古以來，政以才興，國以才治，業以才成。沒有一大批才堪其用的人才投身到工業化、城鎮化的宏大實踐中去，工業強省的戰略就會是一句空話。而公道選人用人，正是營造良好政治生態環境的必備條件。選什麼人，用什麼人，如何選人用人，是一門很大的學問。古人說：「猛將取於卒伍，宰相取於州縣」，講的就是實踐造就。用人要不拘一格，要不看文憑看水平，不看資歷看能力，不看背景看前景，不看年齡看健康程度。要拓寬選人用人視野，深入基層，禮賢下士，「三顧茅廬」。既要講究人才結構，又要切合實際；既要幹部年輕化，又要老中青結合，更要防止「官二代」變相世襲，。選拔程序要公開透明，要防止人為設定框框套套「按圖索驥」。
二是大興求真務實之風，面向社會廣納諫言良策。虛假數字害死人，虛假政績誤發展。王懷忠雖然死了，但王懷忠似的追求政績心理卻不得不防。有的只追求做給上面看，滿足於新聞媒介有報道，面子上轟轟烈烈，至於實際效果如何，是否真正有益於發展，則少有人問津。有的玩數字游戲，不管是否符合邏輯。你這里要發展什麼，他那裡什麼迅速發展的新聞馬上就出來了。如原來提出的大力發展鄉鎮企業，有的地方，甚至把農戶打米磨面也計算到鄉鎮企業產值中去。貴州實施工業化戰略，杜絕虛假數字、虛假政績是必要的一環。要擠干水份的數字，要實實在在的政績。要大興求真務實之風，關鍵的還是在上層。俗話說：「楚王好高髻,宮中皆一尺」，上面好虛假數字，下面的就會「放衛星」，浮誇風的教訓記憶猶新。我們實踐工業化戰略，不是搞「村村點火、戶戶冒煙」，不能為了所謂的「GDP」，盲目引進淘汰、落後項目。要認真審視實際情況，廣泛聽取群眾意見，做到集中民智，科學決策，走出一條適合本地實際的新型工業化路子。
三是大興艱苦奮斗之風，嚴除奢侈浪費。「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢」，貴州的發展也是如此。貴州很窮很落後，就更要注重節儉意識，大力倡導艱苦奮斗。然而在實際中，不少領導幹部艱苦奮斗意識談漠，講排場、比闊氣、揮霍公款等現象時有發生。有的公款消費大手大腳，非中華煙不抽，非茅台酒不喝；有的公車攀比，頻繁換車，「沒錢靠貸款，也不坐國產」；有的炫富比闊，比穿著講究，比住房豪華，比官位而不是比貢獻；等等。這些都是與營造良好的政治生態環境格格不入的。在貴州工作的每個幹部，都應牢記「兩個務必」，學習古代晏子「食不重肉，衣不著帛」和越王勾踐「卧薪嘗膽」的作風，戒奢從簡，把有限的資金和資源真正用在刀刃上，才能促進貴州經濟又好又快、更好更快發展。
四是大興清廉之風，嚴厲懲處腐敗。「官廉則政舉，官貪則政危」， 廉政方能凝聚人，身正方能帶領人，清正方能感召人。然而，廉政也是分層次的。明朝的思想家薛瑄認為：「世之廉者有三:有見理明而不妄取者,有尚名節而不苟取者,有畏法律,保祿位而不敢取者。見理明而不妄取,無所為而然,上也;尚名節而不苟取,狷介之士,其次也;畏法律、保祿位而不敢取,則勉強而然,斯又為下矣。」作為黨的領導幹部，有堅定的理想信念，有「先天下之憂而憂」的胸懷抱負，所作出的廉政表率，應當是在上述三層次之上的。那就是不僅要「獨善其身」，還要「嫉腐如仇」。要牢記「黨與腐敗水火不相容」的道理，不但要管好家人、下屬，還要帶好班子，管好隊伍。李源潮同志就曾指出，政治生態優不優，主要看兩條：一是幹部之間團結不團結，是相互拆台鬧內斗，還是凝心聚力搞發展；二是幹部中出不出貪官，幹部是為民造福還是為己謀利。一個領導幹部主政一方，盡管自己兩袖清風，一塵不染，但所轄范圍內腐敗案件易發多案，也不能說其是稱職的領導幹部。下屬出了問題，上級是要負失察責任的。所以領導幹部要認真履行黨風廉政建設的「一崗雙責」，大力肅貪反腐，營造風清氣正的發展環境。
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3. 如何建設良好的政治生態

營造良好政治生態，是全面從嚴治黨的題中應有之義。政治生態好，人心就順、正氣就足；
政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。著力營造良好政治生態，
保持黨的先進性和純潔性，提高黨的創造力凝聚力戰鬥力，具有十分重要的作用。

4. 良好政治生態的標準是什麼

政治清明，廉潔奉公，制度完善，團結和諧。以國家利益、民族利益、人民利益為重，不搞團團伙伙，立黨為公，執政為民，聚精會神搞建設，一心一意謀發展

5. 為什麼營造良好政治生態是全面從嚴治黨的內在要求

因為政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員幹部的價值取向和為政行為。政治生態好，人心就順、正氣就足；政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。營造良好政治生態，關系人心向背，關系事業興衰。目前社會上存在形形色色的潛規則、大大小小的關系網、「劣幣驅逐良幣」的逆淘汰還有一定市場，用人之風不正、家風家教不嚴、社會交往不凈、同志關系不純等問題異常嚴重，若不加以遏制，黨的威信會盪然無存。所以面對矛盾風險給黨治國理政帶來的新考驗，面對形勢發展變化給黨的建設提出的新要求，迫切需要通過營造良好政治生態，更好激發全黨創造活力，提振幹部群眾精氣神，凝聚力，是從嚴治黨的內在要求。

6. 淺談如何構建良好的政治生態

一要完善權力運行監督制約制度。切實落實好黨委、紀委兩個主體責任，繼續清理監管清單和權力清單，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持「會會講廉政、時時嚴紀律、處處轉作風」，以制度建設保障作風建設取得實效。 二要立規明矩。制定出黨員幹部行為規范，重點從政治方向、黨內生活、履職行權、紀律要求、道德修養等方面立規矩、明規范，鮮明對黨忠誠、綱紀嚴明、清正廉潔的導向。 三要考評問責。完善幹部考核評價和選拔任用制度，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准，把「三嚴三實」作為考核評價的重要內容，作為選拔任用的重要標准，在管理人員年度考核、任職考察、後備幹部考察中深入了解「三嚴三實」落實情況，對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的領導班子和領導幹部，要進行組織調整。

7. 如何營造良好政治生態

一要完善權來力運行監源督制約制度。切實落實好黨委、紀委兩個主體責任，繼續清理監管清單和權力清單，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，堅持「會會講廉政、時時嚴紀律、處處轉作風」，以制度建設保障作風建設取得實效。 二要立規明矩。制定出黨員幹部行為規范，重點從政治方向、黨內生活、履職行權、紀律要求、道德修養等方面立規矩、明規范，鮮明對黨忠誠、綱紀嚴明、清正廉潔的導向。 三要考評問責。完善幹部考核評價和選拔任用制度，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標准，把「三嚴三實」作為考核評價的重要內容，作為選拔任用的重要標准，在管理人員年度考核、任職考察、後備幹部考察中深入了解「三嚴三實」落實情況，對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進等問題突出的領導班子和領導幹部，要進行組織調整。