益生態

Ⅰ 怎樣營造公務員個人發展的有益生態環境

一、培育創新意識
創新意識是指「人們根據社會和個人發展的需要,引起創造前所未有的事物或觀念的動機,並在創造活動中表現出的意向、願望和設想」 .它是人類意識活動中一種積極的、富有成果性的表現形式,是人們進行創造活動的出發點和內在動力,是創造性思維和創造力的前提.創新意識的主要特徵：社會歷史性、個體差異性、新穎性.創新意識包括創造動機、創造情感、創造興趣和創造意志.創造動機是創造活動的動力因素,能推動和激勵人們進行創造性活動.創造情感是引起、推進乃至完成創造的心理因素,只有具有正確的創造情感才能使創造成功.創造興趣能促進創造活動的成功,是促使人們積極探求新奇事物的一種心理傾向.創造意志是在創造活動中克服困難,沖破阻礙的心理因素,具有頑強性、自製性、和目的性.
創新意識是一種求新求異、敢為人先、不斷進取的心理狀態和思想意識.只有具備創新意識,廣大公務員才能主動研究新情況,解決新問題,開拓創新,及時把握和抓住機遇,審時度勢推動創新,自覺克服思維定勢的消極影響,運用新思路去思考問題,自覺地把宏觀政策與本地區本部門具體實際相結合,在「結合」中創新.
創新意識的本質是不斷進取,永不滿足現狀,追求學習、工作和生活不斷趨於完善的精神狀態.培育廣大公務員的創新意識既要對生活、工作和新鮮事物充滿熱情,又要對生活、工作和新鮮事物保持好奇心.
二、培養創新思維方式
創新思維包括以下幾層含義：第一,創新思維是批判不合乎實際的、過時的東西.只有批判才有建構、才有創新,所以它是一種批判思維.第二,它是一種個性思維,創新必須尊重個性.第三,它是一種自主的思維,這種思維方式不依附於習慣,靠自己的頭腦來思考問題.創新就要鼓勵多樣化,鼓勵個性化.第四,創新思維還包括逆向.第五,創新思維還包括發散思維,從不同的方向、不同的角度、不同的重點、不同的側面來考慮問題也是有利於創新的.
（一）運用發散思維和跳躍思維
對於發散思維和跳躍思維的運用,廣大公務員要注意兩點：一是應當客觀地應用擴大思維的方法.主觀、隨意地瞎想和加大思維跨度,拓展接觸面和聯想區域,只會導致破壞創新思維的基本原則,陷入詭辯論.二是要以一定的科學知識為基礎.在進行思維的發散和跳躍時,應對有關的知識進行比較全面的掌握和較深的理解,對事物發展的趨勢有較正確的預測.
（二）堅持辯證思維
固定的模式、主觀的偏見、盲目的迷信、從眾心理等都是創新的障礙,都是違反辯證法的基本要求.只有用辯證法的觀點,樹立辯證思維意識,才能徹底清除思維定勢.不懂得辯證法,不是真正的解放思想,也不可能克服上述各種思維定勢和思維障礙；不懂得辯證法,不是真正的創新思維.因此學習和掌握辯證法,對於克服思維定勢、解放思想,進行思想創新,具有特別重要的意義.
（三）革除舊觀念
廣大公務員創造新觀念、破除舊觀念一般可以採用兩種形式：一種是徹底否定某些舊觀念.這些觀念有的是錯誤的、脫離實際的,應該徹底否定,還需要創造全新的觀念取代它.另一種是部分否定某些舊觀念,也就是「去其糟粕,取其精華」,對於它包含的積極部分借鑒吸收,對消極過時的部分予以拋棄,這也是一個揚棄的過程.
（四）排除顧慮,培養正當的冒險意識
創新是有大風險的,這就特別需要廣大公務員正確對待創新過程中的錯誤和曲折.要努力排除顧慮,以坦然的心態面對創新可能帶來的風險.
（五）經常訓練自己的創新思維
廣大公務員創新思維的訓練主要是通過三條途徑來實現：一是在日常生活中經常有意地問一些問題,養成強烈的問題意識,總有一天會有所成.二是可以考慮參加創造力培訓班,經常做一做創造學家設計的訓練題,能收到提高創新思維能力的效果.三是積極在工作中進行創新小實踐活動,在活動中訓練和培養自己的創新思維能力.
三、鑽研創新方法
科學的方法能更好地發揮創新才能,而落後的方法則阻礙創新活動的開展,一些公務員在工作中沿用老方法,感覺不管用,但苦於一時尋找不到合適的新方法,做工作很吃力.要找到新方法,掌握創新方法和創新藝術很重要.
（一） 善於在交流溝通中尋找新方法
一些公務員總是將自己的工作局限在有限的事務甚至僅僅是自己所分管的那一塊業務上考慮問題,把工作越做越窄,辦法越用越少,工作方法越來越死板.要改變這種狀況,就必須樹立全面工作的觀念,不能就事論事,視線只盯著自己.在這種廣泛的交流溝通的過程中,視野會變得更開闊,思維更加活躍,從而形成針對性更強、效益更好的創新思路和點子.
（二）善於捕捉創新的機會
捕捉創新機會就要密切關注工作中的主要矛盾和主要問題,預測這些矛盾和問題的發展趨勢,把握住解決的時機.現實情況往往是困難越多,所蘊含的創新機會就越多,困難越大,創新取得的成功就越大,創新者要善於在復雜的情況下尋找創新的機會.
（三）善於運用邏輯和非邏輯思維方法
公務員創新思維技能的學習,就是要學習那些能夠使公務員在紛繁復雜的事情中盡快理出頭緒,發現創新點的技能,是一種結構化的思維方法訓練.
（四）善於協調化解矛盾
創新是開拓性工作,往往涉及各方面利益關系的調整.創新者不僅面臨客觀世界的挑戰,還面臨著各方接受認可、協調的問題.因此,做好協調工作,化解各方面的矛盾,顯得十分重要,對於公務員的創新尤其如此.
四、投身創新實踐
要創新就要解放思想,實事求是,與時俱進,必須有敢闖、敢冒、敢為天下先、敢承擔責任的精神和勇氣.瞻前顧後、患得患失、四平八穩,是不會有創新的.
公務員要勇於投身創新實踐.創新不能只停留在口頭上,要落實在行動中.要善於從一般的思維模式中跳出來,大膽設問,勇於求異.公務員要有戰略家的眼光、政治家的謀略、科學家的精神,既志存高遠,又腳踏實地,特別是要緊緊圍繞促進和諧發展,立足於解決改革中的新問題、發展中的新問題,創造性地開展工作,真正做到以創新的精神,投身創新的實踐,不斷總結新經驗,不斷探索新思想,不斷推動新發展.
（一）管理思想創新和管理模式創新
機關管理創新對組織績效的提高會起到至關重要的作用.機關的管理創新不是簡單、籠統的管理,它是通過管理思想、管理方式、管理手段、管理模式的創新來實現基本管理的轉變.現代管理也在不斷地創新它的方法、概念、理念,機關和公務員工作效率的提高是同步的.
（二） 制度創新
建設一個能解決新問題的、高效率的現代公務模式,需要制度創新.機關管理制度創新的必要性可簡單歸納為以下幾點：一是為了機關的活力和效率；二是為了適應世界經濟潮流；三是為了適應引入高新技術的需要；四是為了解決國內政治經濟發展中一個個具體問題,要求機關制度進行創新.
當前,改革的深入、經濟的發展所引發的新情況、新問題不斷增多.廣大公務員要勇於開拓創新,永葆工作中的生機和活力.公務員在工作中要勇於開拓創新,勇於大膽實踐,不斷總結以往工作的經驗,謀劃新思路,採取新舉措,開創新局面.
五、營造創新環境
建設一支高素質的創新型公務員隊伍,需要為公務員的成長和創新能力的發揮提供一個良好的環境,要創建和形成有利於創新活動的開展和進行,直至創新成果能順利和大量涌現的良好的氛圍.公務員創新存在較大風險,必須有一定的制度來解除公務員創新的後顧之憂,保障創新者的利益,否則就不會有人敢冒險,敢去嘗試.
有利於公務員創新的良好環境由以下幾個部分組成：公平的競爭環境、民主的政治氛圍、自由的文化環境、健全的法制環境、基本的經濟保障、良好的激勵機制.

Ⅱ [i江蘇鹽城成益生態養鵝公司，免費提供大棚材料，飼料，鵝苗一隻付1一塊錢定金，回收，可靠嗎

不可靠，這么好養，這么缺銷路，你看到市面上有大量的鵝肉賣么？
養殖業本身就不是一個暴利的行業，甚至可以說利潤非常低。正常的養殖合作項目，廠家一方都會想盡一切方法限制和防止農戶違約。所以當養殖合作方式看起來沒什麼制約的措施，那就是不正常的。
看看下面這個提問，估計你心裡會有點底，天下沒有白掉餡餅的事，條件太好的合作都會隱藏著騙局。http://..com/question/1449973643493365660.html?entry=team
另外這還有一個：http://..com/question/1241913259381483379
https://..com/question/1450104916811499860

Ⅲ 北京當益生態農業科技有限公司怎麼樣

簡介：北京當益生態農業科技有限公司成立於2012年09月28日，主要經營范圍為技術開發、技術回咨答詢、技術服務、技術轉讓、技術推廣等。
法定代表人：彭善國
成立時間：2012-09-28
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：110113015285029
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：北京市順義區張鎮趙各庄村商業街4號

Ⅳ 有關於益生態陽五城同創的作文

有人認為，創建「五城」是政府的事，是爸爸媽媽大人們的事，與我們這些初中生無關，其實我不這樣認為，因為，我們也是城市中的一員，當然也是創建「五城」的一份子，為實現創建「五城」目標，也有我們的責任和義務。雖然我們人小力薄，不能做出驚天動地的大事，但我們可以從點滴做起，從身邊的小事做起，就一定能為「五城」創建做出自己應有的貢獻。

對我們初中生來說，做一名文明的學生尤為重要。文明是一種品德、文明是一種修養，文明是一種受人尊敬並被大家廣泛推崇的行為。我們要從現在做起，事事嚴格要求，處處體現文明--說文明話、做文明事，從我做起，從現在做起，從身邊做起。在日常生活中，不亂穿越馬路，要紅燈停、綠燈行；與人交談要講普通話、文明話；當發現路上有塑料袋、紙屑要主動揀起來，放到垃圾箱里；當與家長或同學出遊，要愛護花草樹木；當發現破壞公共設施行為，要堅決進行制止或舉報。
親自體驗「五城」創建，從一件件小事做起，不斷得到鍛煉。四月初，我們檀江中學的學生及全體老師來到學校周邊的鄉村及檀江河道清撿垃圾。師生們用實際行動為創建「五城」貢獻出一份力量。我們的這一舉措，吸引了無數村民的目光，對廣大村民做了一次有效的宣傳。有了這次行動，使許多的村民都自覺地意識到文明衛生對身體的重要，他們都不定期的去檀江河道清撿垃圾。
綠樹掩映資江水，滿目蒼翠入城來。作為檀江中學的一員，作為創建「五城」的一份子，我堅信只要我們攜起手來，積極加入創建的隊伍，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，用我們的熱情、真誠和行動，共同創建資江河畔一座藍天碧水、綠樹掩映，宜居、宜商、宜游的現代化城市將不再遙遠！
「五城同創」，讓我們攜手並進！明天的邵陽定將是一幅美麗的圖畫。