户外拓展培训师培训

❶ 户外拓展培训师需要具备哪些能力

我觉得所有的培训师都是一个演员，台上一分钟，台下十年功。做一个培训师不容易，做一个优秀的拓展教练更不容易了。
工作10多年来，也参加过不少大大小小的拓展训练。有一次参加拓展训练和一个拓展训练培训师聊天，就问到关于拓展训练培训师的能力问题。总结了几点，分享一下，
第一要具备健康力，健康是拓展教练的基础，没有好的身体素质，建议就不要当拓展教练；
第二要有洞察力。洞察力是拓展教练的第一真功夫。拓展训练是让学员在活动中反思和体会，拓展教练只是起到促动或者说引导的作用；
第三还要有控制力。控场能力是评判一个拓展教练是否优秀的必备标准；
第四是表达力。中国有句古话，话有三说，巧说为妙；
第五，沟通力。人生无处不沟通，沟通是无时无刻不在的；
第六，销售力。销售力是拓展教练身上常见的功夫之一。
第七，创新力。创新力是拓展训练能否出彩的关键要素。见过很多拓展教练，在带队的过程中总是像售票员报站一样，千篇一律的带队，按部就班的讲解。
第八，学习力。学习是一个永恒的话题。学习力是每一个人都需要的。
话外音“这些点总结下来，感觉拓展训练培训师也是个集很多工作能力于一身的岗位了，着实辛苦了。”
拓展训练教练还说，拓展训练培训师的能力良莠不齐，行业认可也是很重要的。他在亮剑开拓科技拿到行业资质之后，除了巩固和增强专业能力，还难道国家认可的资质，才算顺利的进入了这个行业。

❷ 户外拓展培训的教练需要什么证书呢怎么获得证书呢

1、目前国内针对户外拓展培训行业没有统一的资格证书的规范。
2、目前市面上流行两种证书：一种叫做企业培训师，属于国家人社部颁发的正规证书，但是由于此证书主要面向于企业内部培训。因此认可度并不是很高。第二种证书，是各大培训机构自己颁发的，一般最常见的如：体验式培训师，定向拓展培训师等。此证书并非国家正规机构颁发，不被国家认可。但是由于字面意思与拓展训练最为相近而令大多数客户所认同。
3、要获取此类证书。第一种必须参加国家企业培训师的严格培训和考核，成绩合格了才能颁发证书。第二种参加一个培训机构组织的体验式培训班一般3天就毕业，毕业就可以给你发证了。
4、现在由于国内没有统一标准，因此95%的拓展培训师是没有证书的。如果你想进入这个行业，可以去当地一些比较知名的拓展公司呆上几年。从实践中学习。你会成长很快的。

❸ 请问报考户外拓展培训师认证

申报条件

一、申报助理拓展培训师（初级）培训的条件
1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有高中学历（或同等学历），3年以上工作经验；或具有大专学历（或同等学历），1年以上工作经验；或具有本科学历（含同等学历）；
2、口齿清晰，仪表端庄。
3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件、复印件）和一寸免冠照片4张。

二、申报拓展培训师（中级）培训的条件
1、学历和工作经验需满足以下要求之一：具有大专学历（或同等学历），3年以上拓展行业工作经验；或具有本科学历（含同等学历），2年以上拓展行业工作经验；具有高中学历，获得助理拓展师资格满1年并且有就职单位的拓展岗位的工作证明。
2、口齿清晰，仪表端庄。
3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件、复印件）和一寸免冠照片4张。

三、申报高级拓展培训师（高级）培训的条件。
1、学历和工作经验需满足以下条件：大学以上学历，在拓展行业5年以上工作经验（需开单位证明）；获得拓展师资格满1年并且有就职单位的拓展岗位的工作证明。
2、口齿清晰，仪表端庄。
3、报名时须持本人身份证（原件、复印件），最高学历证书（原件、复印件）和一寸免冠照片5张。
培训目的
1、本着规范、引导、服务的原则，通过大量的培训项目演练和解析，使学员从亲身经历中获得拓展培训的主要知识；
2、使学员掌握拓展训练的规范化操作流程，具备一定的专业素质与技能，成为拓展行业提供高素质的拓展人才。

培训对象
户外运动俱乐部、拓展培训机构、管理咨询公司、大型集团培训中心、体育院校、青少年素质教育基地、旅行社、大中院校等单位的培训师、教练员、特种旅游导游、企事业单位人力资源部以及有致于投身拓展行业的人士。
课程安排
课程内容分为理论和实践课，考核半天。
平日班：周一到周日，6天6夜，
上课时间为上午8：00-12：00，下午14：00-18：00，晚上20：00-22：00。

❹ 什么叫拓展培训师

拓展培训师是指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的安全操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。

代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化
特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，拓展培训师必须针对不同的团队
和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体
情况，拟定独特的拓展训练方案。这也对拓展训练的培训师的资质提出了很高的
从业要求。

作为一个合格的拓展训练培训师应该具备以下六个方面的基本素质：

1、多年不同工作岗位的实际工作经验：
这样才能了解不同工作岗位中，人们会遇到什么样的棘手问题；才能按照这
些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。

2、企业中高层管理经验：
只有担任过企业中高层管理工作后，才能够从这个角度和层次来观察团队中
的问题所在，才能真正了解作为企业的领导者希望拓展训练为企业和员工带
来的效用。这是决定一次拓展训练成功与否的决定性因素。

3、受过高层次的系统教育：
作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学
科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训
练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训
项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正知识内涵的基础。

4、优秀的表达能力：
不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调
能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训练培训师不仅能够
自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知识结合训练目标有效地传
达给参训人员。

5、对拓展训练的热衷程度：
拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市场还处于培
育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚
不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必须具有将拓展训练进行推
广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训练作为一夜暴富的机会。

6、户外运动项目的驾驭能力：
户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用一些专业技
术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就要求从事拓展训练
的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓
展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐
的训练方式。

拓展训练虽然起源于户外运动，但是与户外运动有着本质的区别。它不是一
般的休闲活动和娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充，是一种现代
人和现代组织全新的学习方法和培训方式。如果我们把知识和技能认为是无形的
资本，那么意志和精神则是无形的力量。只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，
有限的知识和技能才能释放出最大的能量。如何开发出那些一直潜伏在你身上，
而你自己却从未真正了解的力量；如何了解与他人之间的沟通和信任到什么程度：
……这些就是拓展训练所涉及的范围了。各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训
练内容的活动载体，更需要培训师的讲解、引导。寓教于乐是拓展训练的培训形
式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过培训师的
启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带
到工作中去，为工作和生活提供帮助。

如何考取拓展培训师

国家注册拓展培训师职业资格认证是由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会面向全社会推出的资格认证。拓展培训师共设三个等级，分别是初级、中级和高级。

拓展培训师的培训和认证由国务院国资委事业单位商业技能鉴定与饮食服务发展中心和全国商务人员职业资格考评委员会指定相关培训机构统一组织实施，由指定认证机构定期集中组织培训和考试，考试由笔试和实践操作两部分组成。每部分满分均为１００分，须全部达到７０分方可通过认证。

❺ 户外拓展培训师需要考证吗

目前为止拓展训练的监管还是空白

所以没有真正的拓展教练证书，有也是私人机构颁发的没有被国家承认。

这个行业目前都是师傅带徒弟的模式，或某各私人企业招收廉价兼职人员经行培训筛选。

领队（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天200左右，技能要求熟悉路况）;
领队长（一般为兼职人员或学徒，工资带团一天300左右，要求二十次以后可以申请升职）
助教（一般为有天赋的学徒，工资带团一天500左右，要求领队长的基础上，对拓展有一定了解，熟悉拓展的流程，了解教练的需求，技能要求熟悉两项的热身活动，清楚陈述一项专业拓展）
教练（一般为很有天赋的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求助教的基础上，独立完成一个五十人团队一天的活动。技能要求熟悉五项的热身活动，清楚陈述五项专业拓展）
主训教练（一般为出师的学徒或专职人员，工资不固定以基本工资加抽成，要求教练的基础上，带领两个助教完成一个百人团队两天的活动，从接单到结款。技能要求对市面的所有项目都有了解，熟练操作三个以上大型拓展项目，分析透彻，总结完善）
总策划教练（一般为老板，或者单干，主训教练的基础上，对拓展非常了解，有独特见解，每段时间开发创造一个新的项目，已经出神入化，任何团队任何要求，手到擒来）

❻ 户外拓展培训的教练需要什么样的证书怎么获得啊

1、目前国内复针对户外拓展制培训行业没有统一的资格证书的规范。
2、目前市面上流行两种证书：一种叫做企业培训师，属于国家人社部颁发的正规证书，但是由于此证书主要面向于企业内部培训。因此认可度并不是很高。第二种证书，是各大培训机构自己颁发的，一般最常见的如：体验式培训师，定向拓展培训师等。此证书并非国家正规机构颁发，不被国家认可。但是由于字面意思与拓展训练最为相近而令大多数客户所认同。
3、要获取此类证书。第一种必须参加国家企业培训师的严格培训和考核，成绩合格了才能颁发证书。第二种参加一个培训机构组织的体验式培训班一般3天就毕业，毕业就可以给你发证了。
4、现在由于国内没有统一标准，因此95%的拓展培训师是没有证书的。如果你想进入这个行业，可以去当地一些比较知名的拓展公司呆上几年。从实践中学习。你会成长很快的。

❼ 拓展户外培训师做的是什么

负责学员现场的控制、气氛调动，安排并指导学生实施拓展项目，并在项目结束后根据学员在项目操作过程中的表现进行总结分享。

❽ 在广州，如何邀请户外素质拓展培训师主要是大学生培训活动，急需邀请培训师。。。

可以去拓展培训公司或内训管理公司找啊！找优秀的拓展培训师，一定要和他们主训老师聊聊，从聊天中能收获到很多这个老师或这个团队的专业体系标准和培训经验水平。

❾ 户外拓展培训师具体工作是什么

我参加过温州人和外展拓展培训机构2次拓展，他们老师好专业，知识渊博，好崇拜。呵呵。。。。具体工作可能就是结合学员的具体情况去激励学员吧，总之好的培训师和不好的培训师，差别非常非常大了。

❿ 要从事户外拓展培训应具备什么条件啊

受过高层次的系统教育：
作为一个拓展训练培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理
或者相应学科受过系统的高层次教育。拓展训练培训师不仅能够很快
洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的
能力去开发新的拓展培训项目。这是保证一个拓展训练方案具有真正
知识内涵的基础。
优秀的表达能力：
不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、
冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。保证一个拓展训
练培训师不仅能够自己从各种渠道获得知识，还能够把自己获得的知
识结合训练目标有效地传达给参训人员。

对拓展训练的热衷程度：

拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，特别是武汉市
场还处于培育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和
个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。从事拓展训练的培训师必
须具有将拓展训练进行推广的热情和市场开拓观念，而不是把拓展训
练作为一夜暴富的机会。

户外运动项目的驾驭能力：

户外运动作为拓展训练的源头和训练内容的主要载体，将会使用
一些专业技术器材和利用一些运动场所，包括野外自然的环境。这就
要求从事拓展训练的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场
地的运动规律，才能够将拓
展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达
到寓教于乐的训练方式