员工户外活动

Ⅰ 春季工会组织员工搞什么户外活动

登山，拓展运动，趣味运动会(如托球跑，投准等)

Ⅱ 员工户外活动有哪些

按照当地的特点来，比如登山，海岸线穿越，溯溪等等
我觉得应该来个休闲内游路线不要太虐，有容条件的话可以同露营的活动，什么篝火晚会啦，烧烤了，溪水打火锅了对可以增加员工之间的亲和力和亲贴，同时也可以增加公司员工的团结。

Ⅲ 组织员工户外拓展有什么好处

现在社会公司越来越关注员工的身心健康，越来越多的企业会选择拓展运动来作为公司员工的一种公司福利。作为一个资深的拓展教练，现在给大家简单的介绍一下，拓展运动所能带来的好处。
一. 员工心理素质的提升
户外拓展培训的目的是协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过之前设定好的训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能，提升和强化个人在面对发生任何事的心理素质，这样会帮助企业员工能更深刻的体验个人与企业之间的亲密度，下级与上级之间，员工与员工之间的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队可以更好的凝聚在一起。
二.团队协作的提升
户外拓展内容丰富且生动，寓意深刻，以体验作为启发成为一种教育手段，其中参与的训练将成为他们终身难忘的一个经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，可以牢牢的扎根在团队和每个员工的潜意识中，并且能在日后的工作合作中展示出应有的效果，通过拓展训练学员在以下方面将会有显著的提高：通常大家会认识到自身的潜力，增强其自信心，改善自身的形象，克服心里的惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，更为融洽的与群体合作。
二. 现实社会意义
在当今的办公模式，生活节奏越来越快，工作的分工也会越来越细，工作压力随之越来越大，人与人的感情交流处在越来越困难的竞争环境里，企业、组织和个人更需要成熟的团队，户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，拓展训练强调学员去感受学习，而不仅仅是在活动的当天。

Ⅳ 企业员工户外活动策划

户外活动策划书

● 活动策划

（该部分主要介绍一下活动目的地的大体情况，为了吸引浏览者的目光，可以用修辞手法把美和好的东西形容的更美好。）

● 活动所属级别（参照后附“活动分级标准”）

后附《国内部分户外组织的户外活动分级标准》作借鉴，我们也可利用自己制定的分级标准。

● 活动时间地点

1、活动集合出发的时间及地点；

2、活动估计结束的时间及地点；

● 活动计划

活动计划应大概包含如下内容：

1、乘坐车辆的起点、中转点、终点；

2、中间停留地点的情况和活动；

3、装备扎营和客栈住宿的方式，需要露营的宿营地点；

4、最终目的地的活动项目内容和结束。

● 线路大体情况

主要介绍一下：行走的道路情况；沿途经过和逗留的景点和风景；对参与人员的温馨提示；

● 预算

1、费用方式：（AA制 费用AA 责任AA 快乐AA）；

2、行程总费用及人均费用估算；

3、活动中需要大家共同承担费用的估算；

4、费用的管理、使用、处理方式。

● 装备要求

1、个人装备；

2、集体装备；

3、补给保障；

4、其他（比如需要提供的地图、地理等技术资料或者其他）。

● 报名要求

1、活动计划参与总人数；

2、参与人员年龄、性别的限制；

3、对个人户外经验的要求条件；

4、报名方式：写明联系人、联系方式等。

● 纪律要求

1、是否遵守某个团体活动或某种户外活动的规则、制度和公约；

2、对环保的要求；

3、活动中的要求（旅途、行进、宿营、活动等的纪律要求）；

● 活动要求

1. 身体健康，性格合群，遵守纪律

2. 集体活动，互相关照，友爱长存

3. 保护环境，不丢垃圾，不破坏生态

4. 领队有权根据突发情况临时更改计划

● 活动中专职分工人员的情况和联系

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Ⅳ 单位组织员工户外活动员工自带小孩意外溺水死亡

单位组织员工户外活动，员工自带小孩意外溺水死亡。发生这样的悲剧让人痛心专。单位在组织时是属否强调严禁带小孩，如果员工不听擅自带小孩，对于小孩的死亡，单位没有责任。员工不按要求还带着小孩，同时没有起到监护人的作用，导致小孩溺水死亡，员工自已要负主要责任。再就是溺水的地方是否有明显警示标志，如果没有水塘所有人也负一定的责任。望采纳。

Ⅵ 公司员工参加户外拓展训练都有哪些好处

收益来源于此次拓展训练的主题与目的，因为拓展公司会根据公司提出拓展的目的回去设计拓展训练项目。总体答来说一般包含以下：
1、个人突破
某些拓展训练项目能够打破个人舒适区，让每个人突破自己的舒适区，进而突破自己，突破障碍；
2、解决团队问题
拓展活动中能够在活动进行中暴露出企业平时存在的问题，进而让每位学员在活动中总结经验教训，反思与应用，让他们知道在工作中应不应该这么做或者遇到类似的情况怎么做；
以及增强团队凝聚力、有效沟通、培养成员大局观意识等等多方面的问题。

拓展训练的好处远不如此，特别是体验式培训，是真的可以解决企业在发展过程找所面临的问题。重点的是拓展时教练的侧重点以及如果引导学员产生自我内驱力，更为更好的自己，为公司也是为自己做出更好的选择。

Ⅶ 户外活动游戏大全

户外活动游戏有粘泡泡糖，天气预报，红绿灯，搭三角形，老鼠笼。

1、粘泡泡糖

所有的孩子围成 一个圆圈，边拍手边说：“粘泡泡糖，粘泡泡糖。”孩子问：“粘哪里？”老师说：“粘肩膀（或身体的其他部位）。”孩子马上两人一组互相碰肩膀。

2、天气预报

老师说：“下大雨。”孩子说：“不怕。”老师说：“下雪。”孩子说：“不怕。”当老师说下冰雹时，孩子们立刻蹲下抱住头，慢者被淘汰。

5、老鼠笼

班中三分之二的孩子拉手围成一个圆圈，做成老鼠笼，其余的孩子扮演老鼠，游戏开始，所有的孩子一起说：“老鼠老鼠坏东西，半夜出来偷吃米，我们搭个老鼠笼，咔嚓一声抓住你。”扮演老鼠的孩子则围圆圈绕S跑，当说到抓住你的时候，一起把手放下，在圈中的孩子即被抓住。

(7)员工户外活动扩展阅读

户外活动游戏好处

1、户外活动让你精力充沛

太累了，想多来几杯咖啡提神吗？可能你并不需要这种咖啡因，而是应该出门休息一会。一项研究显示，在户外的开阔地休息20分钟可以给你的大脑充能，像一杯星巴克一样提神醒脑。

2、在户外健身更轻松

有没有感觉在户外健身比室内更加轻松，这可能要归功于那些绿色植物。在一项小实验中，研究人员让骑自行车的人在绿色、灰色和红色的镜头前分别骑行。

Ⅷ 两天一夜的新员工团队户外活动该怎么安排

夏季海边的活动是最受欢迎的。那么，我们去海边有什么好玩的活动项目呢？今天，励进内的小编就来简单的聊容聊海边2天1夜的活动方案吧！
第一天早上，我们怀着兴高采烈的心情抵达海滩。我们先在沙滩上来个热身活动吧！充满激情的集体舞蹈，使大家迅速慵懒回复到充满斗志的状态，为接下来更大的挑战做好准备。
接着我们来进行下面的活动吧。先来个勇往直前吧，那么，勇往直前的活动是怎么玩的呢，就是每队队员 接力方式穿越 沿着绳索路线，通过各种障碍到达终点 完成接力 最后一队出发的选手 快速挖出拼图板块 完成任务 获得计分筹码。
完成了上面那精彩的游戏后，我们来个抢滩登陆和沙雕吧，在海边怎么能错过这两项活动呢？
晚上还可以在海滩上来一场篝火，让大家忘掉白天的疲劳，尽情的表现自己，促使大家更多的接触与表现。让大家更加亲近，更好的融入我们这个大家庭。
第二天，我们来一场徒步穿越海岸线吧！在大家互帮互助的情况下，又可以增进我们大家庭的感情及交流。两天活动下来，可以让大家明白没什么事是团队完成不了的。

Ⅸ 新员工才进公司适合的户外拓展活动项目有哪些适合的游戏

可以选择优迪拓展培训。介绍是拓展训练项目游戏：
无敌风火轮
一、项目类专型属：团队协作竞技型
二、道具要求：报纸、胶带
三、场地要求：一片空旷的大场地
四、游戏时间：10分钟左右
五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
信任背摔
一、
游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信
任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加
强对伙伴的信任感及责任感。
二、游戏人数：12－16人
三、场地要求：高台最宜
四、需要器材：束手绳
五、游戏时间：30分钟左右
六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。

Ⅹ 公司组织员工户外拓展训练活动去哪好深

户外拓展又叫体验式培训，英文为OutwardBound，意为一艘小船驶离平静的港湾， 义无反顾地投向未知的旅回程答，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难，
户外拓展是指以自然环境为场地的，带有探险性质或体验探险性质的体育活动项目群。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。尚行
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