风景区招聘

A. 在一个旅游景区里要怎么找工作啊

当导游

B. 请问旅游景区对外招聘吗包不包吃住呀

当然是可以的

C. 风景区招聘

可以通过很多方式把招聘和宣传合在一起进行啊。
比如在几个知名的招聘网站上注册企业会员然后长期挂在首页上,非常吸引年轻人的视线！
还有在你们本地或者省会的人才市场上挂广告,跑几场招聘会也满好的。
如果能去打听别的风景区、酒店之类相关行业的有经验工作人员,从服务员到经理,有离职的,或者干脆挖角就更好啦,呵呵

D. 武夷山景区招聘40人

用人单位招聘员工可以采取以下方式：
网上发布招聘信息；
人才市场现场招聘；
内部员工推荐；
职介、中介公司咨询。

E. 横店旅游景区招聘

招聘信息没有写全，要求是什么？公司性质是什么？待遇 招聘的岗位等等 都要写清楚；还有可以到一些专业的招聘网站发布企业招聘信息；这样效果会更好，在这里发基本没什么人看；
很多人都要一样只发一个招聘信息，什么内容都没有，应聘者要是看到了，估计也联系不上你吧更别多留信息了；

F. 哪里有旅游景区工作人员招聘信息啊我想在哪工作，谢谢好心人指点！

赶集网上就有好多

G. 旅游景区招聘是属于国企吗

云台山的工人是旅游公司的，管理人员是云台山旅游局的

H. 为什么旅游社和旅游景区不对外招人呢

你可以去旅行社自己推荐啊，不知道你是做机调还是导游？这两种活都不太好做，机调要求你笔削有条理的思维还比较灵活，做导游必须有导游证，是国导就更好了，但是现在国导一年比一年难考

I. 平山哪个风景区招聘呢

忽忽水。工资是硬伤啊

J. 网上旅游景区招人是真假

这类招聘信息要慎重对待。现在的就业形势严峻，很多地方都有大量的待就业版人口，如果是待遇权好的景区岗位，恐怕早就招聘满了，基本没必要网上大量发布招聘信息。这类招聘往往是待遇低，工作环境差；二是一些黑中介冒充景区发布虚假招聘信息，骗取应聘者钱财。所以要当心。