万科景观招聘

❶ 万科招聘面试后一般多长时间有结果

一般3-7个工作日就可以有结果
可以等到5天之后主动打电话询问
在这期间也可以继续找工作
避免耽误就业

❷ 万科环境不招人为什么还发布招聘信息

万科是招不到合适的人，不是不招人，他们抱着宁缺毋滥的原则招聘人才，所以他们还在发布招聘信息。

❸ 万科森林公园度假村有招聘信息吗

先说优点：酒店设计风格是中式的 周围绿树成荫 空气清新 房间很大 ，卫生也不错！隔音好 晚上很安静 ！价格算便宜

❹ 万科招聘养猪场岗位，要求本科及以上学历。养猪都要本科生了，你怎么看

天眼妹了解到，今年5月7日，在万科集团发布的“招募令”上，万科招聘的“猪倌”对学历还有要求，起码要有本科学历。原来在现代化的猪场里，员工需要使用许多机械专业设备，没有一定知识的员工操作起来便会难度。有学历的员工来接受和学习知识上也会快得多。

你最近有购买猪肉吗，你觉得最近猪肉降价了吗？

❺ 万科 招聘是骗人的么

鞍山辽宁省鞍山市的万科才叫绝，面试一轮那个行政问了好多问题面了挺长时间专挺满意属的，过了一段时间复试，一个岁数大一些的应该是高级行政，就让我自我介绍一下，之后就完事了让我回去等消息，就没有然后了，我都懵圈了，之后我又去面试我就直接问那个行政，上次我遇到这情况是为什么，她立刻不高兴了，言语上就开始挑毛病了，最好笑的就是她说鞍山万科总是在招人的原因是因为要往沈阳输送人才，哈哈哈，人家沈阳省会城市人才那么多不上鞍山来抢工作就不错了，简直荒唐，其实鞍山没有那么多项目的，之所以一直在招人就是为了他们行政部门的工作增加业绩，显示她们工作了没闲着往总部上报有话说，就玩弄应聘者，我问我的同行们，他们也都知道鞍山万科就这个德行，真正招人直接就招认识的人了，太坑人了

❻ 我被万科公司招聘了不想做可以直接不参加第二轮面试吗

可以的，不想做就不需要参加，招聘就一个相互选择的过程。

❼ 万科物业招聘无领导小组怎么进行

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

无领导小组讨论将自主形成三类角色：1.组织者；2.时间控制者以及记录者；3.参与者。

【评价标准】

在无领导小组讨论中，考官评价的依据标准主要是：

受测者参与有效发言次数的多少；

受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；

受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。

受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；

受测者语言表达、分析问题、记录整理、概括或归纳总结不同方面意见的能力；

受测者的时间观念；

受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。

❽ 万科钢化玻璃有限公司招聘信息

你这说的万科是哪个区域的呢，你是想了解招聘信息还是企业进行招聘。

❾ 万科社会招聘面试

网申或邮寄简历，人事部门一面，专业面（分管老总，可能还有人事总），笔试（语言、推理、图形等），三面（老总级别面试），终面(BOSS面）
我明天进行三面，希望能攒人品

❿ 万科房地产销售招聘

也就是卖房子，去了就是售楼小姐或售楼小哥