水库维修

『壹』 山塘水库养护维修小结

检查、安全与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。 ...

『贰』 维修水库进库道路注意什么

体力明你的

『叁』 水库的运营管理费和维修费政府财政划拨吗

应该由地方财政承担费用

『肆』 某乡镇水库堤坝维修需向县水利局申请的格式怎么写

一、介绍水库堤坝地理位置、总库容、灌溉面积、受益人口、坝后影响范围等基本情况。
二、阐述水库堤坝受损原因、受损程度及维修工程量和所需资金，最后向水利部门提出资金申请。
三、附件。以表格、图纸等形式来说明维修工程量及维修方案。

『伍』 维修农村小型水库国家有财政支持吗

国家对中小型水库是有扶持的。
但除了防汛性维修，都是按项目立项实施的，承包人见不到资金。
如果想得到扶持，需要申报项目。
PS：你可以向当地水利部门申请维修。

『陆』 水库维修加固中应注意哪些技术问题

1、 施工条件
大多数水库地处偏僻，虽有防汛道路，标准极低，道路狭窄，土路面坑洼不平，遇雨泥泞，无法通车；有些山区水库，上坝路窄坡陡，无防护措施，车辆通行险象环生；有些水库根本没有上坝道路，只能步行到达大坝。这些水库交通条件差，给施工单位带来了诸多困难和挑战。因此，保证施工道路畅通是水库除险加固工程顺利实施的首要条件。施工单位应当根据施工设备和机械的状况结合防汛道路的设计宽度修建进场道路，确保施工设备和机械的顺利进出。
另外，还必须注重当地的气象条件。施工时期降雨对工程施工影响很大，要切实注重施工围堰的填筑，施工围堰要按设计要求填筑，切勿存在侥幸心理，为了节约成本而降低标准，从而导致不必要的损失。建筑材料尤其是水泥的仓储，应充分考虑天气因素，妥善保管，必须制定好防雨防潮措施。要密切关注天气预报，在雨前购进满足一定施工期使用的建筑原材料，以免雨后因道路泥泞无法通车导致材料运不进来而停工待料。

2、施工环境
施工环境的好坏在某种程度上制约着工程的进展速度。小型水库除险加固工程往往涉及到占地、拆迁及临时用工等，其中占地包括永久占地和临时占地。从近几年的施工情况来看，当地群众为了维护自己的利益，为了多要赔偿费而阻挠施工，与施工单位发生纠纷，后经多方协调才使工程继续进行，但却不同程度地拖延了工期。这就要求施工单位提前对施工环境进行调查和判断，慎重分析，分清主次，及时与建管单位沟通，本着“以人为本”的原则做好协调工作。大的方面由建管单位协调解决，小的方面施工单位能解决的就自己协调解决，但必须及时，尽可能把一切不利因素消灭在萌芽状态（比如技术含量低的用工可采用当地民工），以使工程顺利实施，做到安全生产，文明施工，不可强行施工、野蛮施工。

3、质量控制和资料整理
现在，各类水利工程的工程质量要求越来越高，虽然是小型水库施工，仍必须高度重视质量。除施工单位对质量的自我检验外，监理单位还要平行检测，工程结束后还有第3 方进行检测，并出具检测报告。由于小型水库同时开工数量较多，施工单位承担的施工任务也可能较多，导致施工技术力量分散。施工单位应当统筹兼顾，不能顾此失彼，要合理安排每个水库的技术人员，加强质量管理，尤其要加强现场管理，服从监理，多与监理人员沟通，定期召开工程例会，及时解决工程施工中出现的各类问题。施工单位要严格遵守合同技术条件、施工技术规程规范和工程质量标准，按报批的施工措施计划确定的施工工艺、措施和施工程序，按章作业，文明施工。工程技术人员必须加强对现行施工规范和验收规程的学习，注重原材料检验和中间产品的检验，施工过程中严格落实“三检制”。严格按工序施工和评定，上道工序没评定或验收不合格决不能进行下道工序的施工。要确保施工质量，杜绝因施工原因造成返工。因施工原因造成的返工，不仅会给施工企业造成直接经济损失，而且可能会影响整个工程的施工进度，如果因此而影响了工程的如期完工，就有可能引起业主的索赔。另一方面，业主和监理会对企业的管理水平产生怀疑，从而会影响企业的形象和声誉，影响企业的市场竞争力，因此，施工企业必须视质量为生命。
同时，各类施工资料的整理必须与工程建设同步。从当前的情况看，缺少资料员是施工单位普遍存在的问题。有些施工单位不注重施工资料的及时整理，事后补资料，甚至所补资料逻辑混乱，不能真实反映施工过程，无法通过质量评定，从而造成分部工程、单位工程均无法评定，直接影响到工程的各项验收工作。
在施工、验收以及后评价等整个过程中，施工资料是一项重要内容，上级各部门的稽查、核查、审计等都涉及到施工资料的查阅，工程实体质量可从各项资料中得到体现，因此施工资料的整理应引起施工单位的极大重视。

『柒』 水库主管部门应按规定组织所属小型水库工程开展维修养护，对什么加强检查

水库主管部门（或业主）应按规定组织所属小型水库工程开展维修养护，对枢纽建筑物、启闭设备及备用电源等加强检查维护，对影响大坝安全的白蚁危害等安全隐患及时进行处理。
该法律规定是按照《小型水库安全管理办法》要求的执行的。
根据《小型水库安全管理办法》规定
第二十二条 水库管理单位或管护人员应按照有关规定开展日常巡视检查，重点检查水库水位、渗流和主要建筑物工况等，做好工程安全检查记录、分析、报告和存档等工作。重要小型水库应设置必要的安全监测设施。
第二十三条 水库主管部门（或业主）应按规定组织所属小型水库工程开展维修养护，对枢纽建筑物、启闭设备及备用电源等加强检查维护，对影响大坝安全的白蚁危害等安全隐患及时进行处理。
第二十四条 水库主管部门（或业主）应按规定组织所属小型水库进行大坝安全鉴定。对存在病险的水库应采取有效措施，限期消除安全隐患，确保水库大坝安全。水行政主管部门应根据水库病险情况决定限制水位运行或空库运行。对符合降等或报废条件的小型水库按规定实施降等或报废。
第二十五条 重要小型水库应建立工程基本情况、建设与改造、运行与维护、检查与观测、安全鉴定、管理制度等技术档案，对存在问题或缺失的资料应查清补齐。其它小型水库应加强技术资料积累与管理。

『捌』 2016年湖南省衡阳市衡南县车江镇丰富村长塘水库维修承包负责人是谁.拖欠民工工资

现在国家政府有法律规定：“拖欠工资的属于违法犯罪”，你们劳动者应该向当地政府有关部门投诉举报告发，要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这拖欠工资的事

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（12345投诉热线电话、劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你们应该向当地政府有关部门（12345投诉热线电话、人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助你们劳动者各种问题的电话号码，你们可以要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”，企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发（12345投诉热线电话、劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）

应该要有能够证明存在劳动关系的事实证据，比如：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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