公司戶外拓展

『壹』 我想要一些團隊拓展訓練的游戲

1、多人多足

由兩個人或者更多人團結協作，兩人或者更多人並排站立，一人左腿與另一人右腿的膝蓋以下,腳踝以上部分用繩子綁上。要求參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸。

其他規則就和一般跑步比賽一樣。

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拓展訓練的價值

良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。

利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。

拓展人的價值觀：

積極主動。積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；

開拓創新。以開放的心態，應對變化，積極進取。

認真負責。人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。

獨立協作。獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造最大動力。

共享成功。成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

參考資料：

人民網-高峰職工參加「高效團隊」拓展訓練鍛煉團隊協作能力

人民網-望謨供電局：開展團隊拓展培訓，提升員工凝聚力

『貳』 公司要組織戶外拓展訓練3天，請問高手們需要准備些什麼東西呢謝謝

一是心理准備,事先應告訴所有參訓人員此次拓展訓練的目的及要求,讓大家做好心理准備;
二是身體准備:凡是有高血壓,心臟病,及近期做過重大手術的,一般不建議參加拓展訓練;
三是隨身物品准備:如換洗衣服,洗漱用品等,另外,一般要求男士不穿皮鞋,女士不穿高跟鞋.
四是其它准備,如備用金,常用葯品等;
以上只是基本的准備,明陽天←下拓展培訓公司提醒您,具體准備還應該以拓展訓練的組織方或組織者做好詳細溝通.再明確需要准備的東西。

『叄』 戶外拓展訓練公司怎麼注冊，經營范圍是哪些

1、注冊資金沒有要求，不低於3萬即可，一般注冊50萬或100萬的較多；另還要有辦公場所的租賃合同，直接去當地的工商局進行注冊。

2、經營范圍大致如下：拓展訓練、軍事訓練、職業培訓、企業管理培訓、新員工入職培訓、青少年素質拓展、戶外體驗、主題活動、戶外親子、野外拓展等活動。

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戶外拓展訓練特色

特色一：學員是主角

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同，培訓的整個過程中，學員一直是活動的重心，學員通過自己身體力行的活動來感受，並從中悟出道理。培訓師的講解都是基於所有學員回顧的基礎上展開的，而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。

特色二：簡單游戲蘊涵深刻道理；

「背摔」、「斷橋」、「天梯」、「電網」……「戶外拓展訓練」所採用的活動看上去都非常簡單，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證，能夠對個人心裡素質和團隊質量得到提升的項目，其科學性不言自明。

特色三：參訓者情感距離被迅速拉近

參加戶外拓展訓練的隊員通常被分成若干個小組，每個小組通過培訓師的調動充分融合，活動本身由於都面臨著挑戰，許多項目需要大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情，其感情距離遠遠低於通常情況下社會性的朋友關系。

特色四：培訓師能文能武

拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。不但能在各種戶外培訓器械上大展身手，又能在回顧教室中侃侃而談。

特色五：培訓效果與眾不同

同常規針對技能的培訓不同，戶外拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對於企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。

『肆』 公司組織的戶外拓展訓練是給員工洗腦嗎

公司組織的戶外拓展訓練是給員工洗腦嗎？不是的，公司組織的戶外拓展訓練是強化員工的身體素質，然後凝聚員工的心。

『伍』 公司戶外拓展怎麼做呢

上海樹修了解下哦，那裡可以量身定製游戲項目，你們只要確定好中心思想，確定好你們需要提升員工的哪些素質，樹修的教練就會安排相對應的項目，效果都還不錯的，可以參考下。

『陸』 企業做戶外拓展活動有什麼作用

一，提升團隊凝聚力和戰鬥力，增加團隊協作能力，減少團隊生產成本，提高生產效率。也會給客戶一種公司團隊積極向上的精神。

『柒』 很多公司都在組織戶外拓展，戶外拓展真的有利於團隊建設嗎

我們公司最近組織了一次入職戶外拓展，去的是上海樹修培訓基地，收獲還是蠻多的，玩的也很開心，一個個游戲項目讓我們學會了團隊協作，溝通的重要性，也讓新人小夥伴瞬間融入到整個大團隊里來。還有不明白的，歡迎隨時提問

『捌』 戶外拓展培訓到底對公司有哪些好處

拓展訓練的內容和形式多種多樣，可以根據企業存在的實際問題和需要制定不同的方案。
一般來說，企業存在的問題有一下幾點：? 1. 部門與部門之間無法有效配合 2.對團隊整體的目標不明確，只顧小團隊目標? 3.個別員工做事有方法，但不懂得分享自己的方法 4.員工不懂得感恩? 5.企業基層的領導力不足? 6.公司內部需要自己的企業文化? 7.大量新員工入職，需要快速融入企業? 8.員工整體懶散，沒有干勁 9.執行力不足，凝聚力不夠? 10.員工流失率大? 這些問題都或多或少地影響企業的運作，組織拓展訓練的根本目的就是解決這些問題。
當然，一場拓展訓練所能解決的問題是有限的，時效的長短也是根據企業的實際情況有長有短，要想發揮拓展訓練的最佳效果，就需要參與者全身心投入，當活動結束回到自己的企業以後，要以會議的形式分享每名學員的收獲，經常性地開展內部的拓展小活動、小游戲， 形成制度化保持下來，外部拓展和內部拓展相輔相成，才能收獲最大的效果

『玖』 公司組織的戶外拓展訓練是給員工洗腦嗎

不一定吧，我們公司之前組織去上海樹修的時候我也這么想，但是去了之後完全改觀了，戶外拓展是一種有別於一般聚會活動與旅遊的全新的體驗式戶外活動，通過戶外拓展訓練，對自身潛能的認識、戰勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。