戶外拓展教練

❶ 戶外拓展培訓師需要具備哪些能力

我覺得所有的培訓師都是一個演員，台上一分鍾，台下十年功。做一個培訓師不容易，做一個優秀的拓展教練更不容易了。
工作10多年來，也參加過不少大大小小的拓展訓練。有一次參加拓展訓練和一個拓展訓練培訓師聊天，就問到關於拓展訓練培訓師的能力問題。總結了幾點，分享一下，
第一要具備健康力，健康是拓展教練的基礎，沒有好的身體素質，建議就不要當拓展教練；
第二要有洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練是讓學員在活動中反思和體會，拓展教練只是起到促動或者說引導的作用；
第三還要有控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標准；
第四是表達力。中國有句古話，話有三說，巧說為妙；
第五，溝通力。人生無處不溝通，溝通是無時無刻不在的；
第六，銷售力。銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。
第七，創新力。創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練，在帶隊的過程中總是像售票員報站一樣，千篇一律的帶隊，按部就班的講解。
第八，學習力。學習是一個永恆的話題。學習力是每一個人都需要的。
話外音「這些點總結下來，感覺拓展訓練培訓師也是個集很多工作能力於一身的崗位了，著實辛苦了。」
拓展訓練教練還說，拓展訓練培訓師的能力良莠不齊，行業認可也是很重要的。他在亮劍開拓科技拿到行業資質之後，除了鞏固和增強專業能力，還難道國家認可的資質，才算順利的進入了這個行業。

❷ 戶外拓展培訓的教練需要什麼證書呢怎麼獲得證書呢

1、目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。

❸ 戶外拓展培訓教練需要什麼證書怎麼考取

拓展訓練這個行業不規范，很難去評定！我們公司就說做拓展訓練的，但是教練基本上都沒有證書！你要是從事這個行業，我建議你可以直接去拓展訓練公司應聘，哪怕是從助教兼職開始做！我們公司就有很多大學生做兼職教練的，這個行業發展前景還是蠻大的！希望對你有幫助！

❹ 一個合格的戶外拓展教練應該具備哪些素質

作為一名能力出眾、經驗豐富的戶外拓展教練，需要具備以下八項能力： 一、充足的知識 什麼樣的知識才算是充足，這要依賴於拓展訓練項目本身的特點，我們可以不需要任何的精深知識來促進拓展訓練活動的進行，也可以僅僅知道某學科的丁點知識來引導學員討論，但是要將整個活動的流程全面的完成。豐富的知識就是非常必要的事情，尤其到了「總結提升」環節，准確而又豐富的知識就是戶外拓展教練的「修煉」成果所在，這種「修煉」需要一番功夫實現。 二、豐富的閱歷 戶外拓展教練的閱歷是將理論與生活聯系的一座橋，每一個人的生活，不可能歷盡滄桑。但是，如果我們用心去感悟生活，將生活的點滴與拓展訓練聯系，就可以有新的發現。同樣，身邊人的生活閱歷或名人傳記也可以讓我們在拓展訓練課上與學員分享。 三、思路清晰 清晰的思路對於戶外拓展教練順利地指導活動是有價值的路徑，參訓人員們的沉思與頻頻點頭的認同,在活動後津津樂道回味課上所講的那些話，正是對你清晰思路的認可，可以想像一個總是「跑題」或「越講越聽不明白」的指導教練會讓學員們的兩眼怎樣地望著他。 四、心領神會 是戶外拓展教練接受從參加人員那裡傳遞出來的各種信息並能提前或同步做出判斷的一種能力，這種判斷最好是與信息源的初衷相同或在同一發展方向之上，這有助於戶外拓展教練在指導參加人員活動時能夠對活動的發展有一定的預見性，此外，參訓人員在表達自己觀點時，有時可能詞不達意或含糊不清，其他同學可能無法明白，但戶外拓展教練往往能夠心領神會，畢竟他們的話題是你熟悉的領域，意譯、總結與補充就顯得尤為重要了。

❺ 戶外拓展培訓的教練需要什麼樣的證書怎麼獲得啊

1、目前國內復針對戶外拓展制培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。

❻ 野外拓展訓練的教練帶一天隊一般要多少錢

目前，其實沒有專業的經過認證的拓展培訓師，大部分拓展培訓師都是半路出家，有的是從事室內培訓的培訓師，轉而從事戶外拓展培訓，自然他們的薪水工資待遇也大有不同，這是必然。
就當前的拓展培訓師薪資水平來看，分為三類地區，
一類，北京、上海、廣州
專職培訓師，固定月薪4000-8000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天500-1000元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天400-600元。
二類，杭州、南京、天津等
專職培訓師，固定月薪2000-5000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天400-800元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天300-500元。
三類、其他城市
專職培訓師，固定月薪1500-3000不等，外加培訓補貼，不同級別的培訓師，補貼有別，一般每天300-500元。
兼職培訓師，沒有固定月薪，只有補貼，也是按照級別發放培訓補貼，一般也是每天200-400元。

結論：
一、由上述的數據可見，拓展培訓師的薪資模式，沒有什麼區別，全國都一樣。有區別的就是，經濟發達的地區，拓展培訓師的薪資水平會有響應的向上浮動的比例，大師比例不大。當然，這個崗位，和培訓師自身的工作經歷、資歷、名望，都有很大關系。
二、這里所說的培訓師級別，么有統一的規定，因為目前這個行業還沒有統一的國家規范，不像職稱認證，學歷認證，都有統一的標准。
三、由於缺乏對於拓展培訓師本身的培訓以及對拓展培訓師這個崗位的關注、制約了拓展培訓師的發展，目前，真正優秀的拓展培訓師不多，而且集中在幾個大的拓展培訓公司內部。拓展168網站經過分析，得到以上結論，供各位業內外人士參考。

實際上，
培訓師的級別，主要在各個公司內部自己管理定義，一般情況下，是經過公司經理或者公司培訓總監的面試，經過幾次試用的培訓，決定一個培訓師的級別，決定培訓師的培訓補貼水平。
一個好的拓展培訓師，從一開始就能帶領學員進入拓展培訓的體驗式的環境中，從破冰項目開始，培訓師會根據實際情況，調整團隊分組的情況，比如，體力消耗上的考慮，性別比例上的搭配等。
一個好的拓展培訓師，能把看似簡單的拓展項目做的深刻而有意義，讓學員容易接受，在項目結束之後，能夠帶領學員分享到這個項目中的深邃的意義，實用的道理。
一個好的拓展培訓師，，，， 猶如良將，一將難求的情況經常出現在拓展培訓行業的培訓師招聘中，野羚羊外展的資深人士介紹說。

所以，
真正致力於拓展培訓行業發展的機構，對這部分的投入還是相當大的，因為培訓就是公司的產品，產品質量決定了公司的口碑，決定了公司的發展。
對於拓展培訓項目，在拓展培訓師身上的成本還是很大的。正常情況下，佔到整個成本的10%-20%的比例范圍。

❼ 戶外拓展教練前景怎麼樣

還是很不錯的，拓展在中國也沒有多少年，現在拓展還沒有走到高峰期，只能說近幾年只會好，更遠就不知道了，這個看外國的歷史吧！也可能天知道！

❽ 戶外拓展兼職教練是干什麼的

所謂教練邊是教您、帶您玩戶外活動的

❾ 如何成為戶外拓展教練

1 確保安全是每個拓展教練和其它工作人員的第一要務,如果我們承諾給客戶一次成功的團隊體驗,首先我們就應保障所有的參加人都能獲得一次安全的體驗。
2 為了確保安全,我們應當從活動的策劃和籌備階段就持謹慎的態度:要充分考慮活動現場可能存在的安全隱患,預想每個細節,當活動項目的精彩與安全隱患之間存在沖突時,我們選擇確保安全;當我們對一個活動項目的安全確保沒有自信的把握時,我們選擇放棄該項目。
3 為了確保安全,我們必須學習掌握專業的安全保護知識、醫療救護技能以及熟練地使用專業保護裝備。
4 為了確保安全,在項目進行中,我們除了觀察、記錄團隊以及每個學員的言行表現,還要時刻注意監督、保障每個學員的安全。
5 為了確保安全,我們甚至需要在往返培訓或活動場地的途中保持警惕,協助司乘人員保障團隊的行程安全。

6 為了確保安全,我們應更加關注培訓或活動現場的天氣條件、地質災害以及場地的食宿、後勤支持的安全。
7 教練應當成為培訓現場絕對的安全權威,不得失去對現場安全保障的掌控權。