培訓戶外拓展
㈠ 戶外拓展培訓師需要具備哪些能力
我覺得所有的培訓師都是一個演員，台上一分鍾，台下十年功。做一個培訓師不容易，做一個優秀的拓展教練更不容易了。
工作10多年來，也參加過不少大大小小的拓展訓練。有一次參加拓展訓練和一個拓展訓練培訓師聊天，就問到關於拓展訓練培訓師的能力問題。總結了幾點，分享一下，
第一要具備健康力，健康是拓展教練的基礎，沒有好的身體素質，建議就不要當拓展教練；
第二要有洞察力。洞察力是拓展教練的第一真功夫。拓展訓練是讓學員在活動中反思和體會，拓展教練只是起到促動或者說引導的作用；
第三還要有控制力。控場能力是評判一個拓展教練是否優秀的必備標准；
第四是表達力。中國有句古話，話有三說，巧說為妙；
第五，溝通力。人生無處不溝通，溝通是無時無刻不在的；
第六，銷售力。銷售力是拓展教練身上常見的功夫之一。
第七，創新力。創新力是拓展訓練能否出彩的關鍵要素。見過很多拓展教練，在帶隊的過程中總是像售票員報站一樣，千篇一律的帶隊，按部就班的講解。
第八，學習力。學習是一個永恆的話題。學習力是每一個人都需要的。
話外音「這些點總結下來，感覺拓展訓練培訓師也是個集很多工作能力於一身的崗位了，著實辛苦了。」
拓展訓練教練還說，拓展訓練培訓師的能力良莠不齊，行業認可也是很重要的。他在亮劍開拓科技拿到行業資質之後，除了鞏固和增強專業能力，還難道國家認可的資質，才算順利的進入了這個行業。
㈡ 戶外拓展培訓到底對公司有哪些好處
拓展訓練的內容和形式多種多樣，可以根據企業存在的實際問題和需要制定不同的方案。
一般來說，企業存在的問題有一下幾點：?
1. 部門與部門之間無法有效配合
2.對團隊整體的目標不明確，只顧小團隊目標?
3.個別員工做事有方法，但不懂得分享自己的方法
4.員工不懂得感恩?
5.企業基層的領導力不足?
6.公司內部需要自己的企業文化?
7.大量新員工入職，需要快速融入企業?
8.員工整體懶散，沒有干勁
9.執行力不足，凝聚力不夠?
10.員工流失率大?
這些問題都或多或少地影響企業的運作，組織拓展訓練的根本目的就是解決這些問題。
當然，一場拓展訓練所能解決的問題是有限的，時效的長短也是根據企業的實際情況有長有短，要想發揮拓展訓練的最佳效果，就需要參與者全身心投入，當活動結束回到自己的企業以後，要以會議的形式分享每名學員的收獲，經常性地開展內部的拓展小活動、小游戲， 形成制度化保持下來，外部拓展和內部拓展相輔相成，才能收獲最大的效果
㈢ 開辦一個拓展訓練營都需要哪些手續
戶外拓展項目主要由陸、海,空,三類課程組成。拓展公司目前基本注冊的是管理咨詢公司，具體詳細
辦理情況可咨詢當地工商局。
《拓展訓練》營業執照的步驟為：
一、選擇公司的形式：
普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，從06年1月起新的公司法規
定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱「一人有限公司」（但公司名稱
中不會有「一人」字樣，執照上會註明「自然人獨資」），最低注冊資金10萬元。
如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元；如果只有你一個
人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。
二、注冊公司的步驟：
1、核名：到工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，
由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發
一張「企業（字型大小）名稱預先核准通知書」。這一步的手續費是30元。（30元可以幫你檢索5個名
字，很多名字重復，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）
2、租房：
你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房後要簽訂租房合同，並讓
房東提供房產證的復印件。簽訂好租房合同後，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的
稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，後面凡是
需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件。
3、編寫「公司章程」：
可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。
4、刻私章：
去街上刻章的地方刻一個私章，給他們講刻法人私章（方形的）。費用大概20元左右。
5、到會計師事務所領取「銀行詢證函」：
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢證函」（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你
不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。
6、去銀行開立公司驗資戶：
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私
章、身份證、用於驗資的錢、空白詢證函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資
戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。銀行會發給每個股東
繳款單、並在詢證函上蓋銀行的章。
注意：公司法規定，注冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是
人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產、知識產權等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一
部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑒定其價值後再以其實際價值出
資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什麼手段拿的錢，自己的也好、借的
也好，只要如數繳足出資款即可。
7、辦理驗資報告：
拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢證函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證
復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右（50萬以下注冊資金）。
8、注冊公司：
到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監
理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房
租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日後可領取執照。
9、憑營業執照到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務
章。
10、辦理企業組織機構代碼證：
憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證。
11、去銀行開基本戶：
憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。
開基本戶需要填很多表，你最好把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括營業執照正本
原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。
開基本戶時，還需要購買一個密碼器（從2005年下半年起，大多銀行都有這個規定）。今後你的公
司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。
12、辦理稅務登記：
領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即
國稅和地稅。
辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份
證。
13、申請領購發票：
如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發
票。
14、開始營業了。注意每個月按時向稅務申報稅哦，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零
申報，否則會被罰款的。
(3)培訓戶外拓展擴展閱讀
拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到「磨練意志、陶冶情
操、完善人格、熔煉團隊」的培訓目的。但是基本上只能學到一些常識的東西，並不能學習到真正
的戶外生存知識，更多的是通過一種野外的生存環境來刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的
目的。讓人更加珍惜現在的生活。拓展訓練的課程主要由陸、海,空,三類課程組成。水上課程包括：
游泳、跳水、扎筏、劃艇等；野外課程包括：遠足露營、登山攀岩、野外定向、傘翼滑翔、戶外生
存技能等；場地課程是在專門的訓練場地上，利用各種訓練設施，如高架繩網等，開展各種團隊組
合課程及攀岩、跳越等心理訓練活動。
具體項目有：逃生牆、信任背摔、模擬電網、有軌電車、孤島求生、飛行轉輪、依存共渡、雷陣、
智闖敵營、激流勇進、穿越沼澤、穿越彎橋、巧過網陣、困絕牆、地面盪木橋、跨越高網、跨越巔
峰、懸降塔、網攀架、梅花樁、金字塔、奪寶奇兵、人生棋盤、障礙台、露營、野炊燒烤、定向越
野、野外生存、神秘拼圖、崖降、峽谷探幽、登山、定向探寶、模擬探雷(略)、洞穴探秘、峽谷穿
越、高空滑索、罐頭鞋、水幕溪降牆、抽板過河、水上梅花樁、浮桶架橋、泰坦尼克、水上單索、
啟點拓展、跨越大峽谷、水上拉練、水木囤、勇渡等。
㈣ 戶外拓展培訓這個行業前景如何
先進一家拓展公司，從銷售做起，慢慢的可以出外勤，其實拓展教練對戶外的專業要求真不是很高，要求高的是閱歷，這很難短時間內擁有的，我建議你先從外勤做起，跟著教練們多學多練，最好拜個行內牛人為師，可以省很多時間的！望採納！
㈤ 戶外拓展培訓應該如何營銷
拓展訓練場地的選擇大多在自然風景比較好的旅遊區，所以很多客戶都會把拓展訓練和旅遊混淆在一起。
目前在做拓展訓練的公司也有旅行社兼營的，但是他們做得不能算是真正的拓展訓練，只能說是一種體驗游而已。
區別：
首先在目的上不同，旅遊純粹就是為了放鬆身心，只能豐富員工的業餘生活，對經營管理工作沒有絲毫的幫助，人們對旅遊有一個形象地描述，就是上車睡覺、下車拍照，回來什麼也不知道；
拓展訓練作為一種體驗式培訓的模式，主要目的是熔煉團隊，提升整體的凝聚力，培養員工的配合、協作意識，對公司的經營管理工作有很大的幫助，同時拓展訓練的場地往往都選擇自然風景比較好，相對比較開闊的旅遊區，所以他還可以達到放鬆身心的目的，形象地說就是寓教於樂，在快樂中學習，在快樂中提升！
所以現在有很多公司都把旅遊的計劃改成拓展訓練，這樣一舉兩得，既放鬆又培訓，並且對老闆也好交代，費用也好申請。現在很多旅遊公司也開展了拓展體驗游的項目。但是他們忽略了拓展訓練對培訓師的需求，拓展訓練需要教練很好的引導、總結，根據每個團體和個人存在的不同問題作出針對性的指導意見。
㈥ 戶外拓展培訓的教練需要什麼樣的證書怎麼獲得啊
1、目前國內復針對戶外拓展制培訓行業沒有統一的資格證書的規范。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標准，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。
㈦ 戶外拓展培訓的目標
戶外拓展培訓通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，並通過精心設計的活動達到「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊」的培訓目的。 1、團隊熱身——在培訓開始時，團隊熱身活動將有助於加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
2、個人項目——本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。
3、團隊項目——團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顧總結——回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗，以便達到活動的具體目的。總結，使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去，以實現整體培訓目標。博華戶外拓展培訓（體驗式學習模式）五步循環體驗式學習是用以激發個人潛能，提高企業生產力的新型學習方式。這種學習方法的前提是：體驗先於學識，同時，學識與意義來自參加者的體驗。每個參加者的體驗都是獨特的，因為這個學習過程運用的是歸納法而不是演繹法，是由參加者自己去發現、歸納體驗過程中提供的知識。
第一步：體驗
此乃過程的開端。參加者投入一項活動，並以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。
第二步：分享
有了體驗以後，很重要的就是，參加者要與其它體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。
第三步：交流
分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其它人參加探討、交流以及反映自己的內在生活模式。
第四步：整合
按邏緝的程序，下一步是要從經歷中總結出原則並歸納提取出精華。再用某種方式去整合，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的結果
第五步：應用
最後一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗，有了新的體驗，循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。
㈧ 開辦一家戶外拓展培訓公司，需要如何注冊
注冊某某培訓公司，需要經過相關教育主管部門審批。
㈨ 企業戶外拓展培訓名稱有哪些
這就要看你是搞拓展培訓的還是做拓展器材的，要是搞拓展訓練的那麼你面臨的競爭很大，而且好的拓展培訓師也不多。如果是做拓展器材的，我認為這方面很大部分是靠靠人際關系，你可以找一個比較好的拓展培訓公司合作(你做器材，要是有培訓的話介紹給它，反過來他如果知道哪裡要做器材介紹給你）。單就拓展訓練這一行業來說，前途是非常樂觀的，因為國內還沒有起步多長時間，再說隨著社會壓力的增大，做拓展訓練的人肯定是越來越多，估計到某一天會普及到社會的每個角落。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。在克服困難，順利完成課程要求以後，學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
在中國
太重視書面教育了，忽略了戶外活動。而且現在的90後。00後越來越厭惡學習了，相信這是非常有潛力的一門行業
㈩ 戶外拓展培訓的流程有哪些
人們在參與培訓活動前，都會先對其所產生的價值進行一個判斷，確定後，會列出時間表，挑選方案等進行規劃，而近些年比較流行的戶外拓展培訓，其對提高員工的團隊精神等價值受到各企業的肯定。
戶外拓展培訓的流程有哪些
1、前期准備
此階段最重要的任務就是引發學習者的興趣，使其能打開心房，開始進人學習的主題中，課程內容會通過有趣的游戲或稍具挑戰性的活動，使全體學員皆能進人這個階段。
4、建立問題解決及決策模式
最後，引導團隊成員熱烈地參與、執行、討論。讓團隊成員逐漸找出解決問題及共同決策的平衡點，培訓師透過問題的引導，讓團隊成員能夠明白此時團隊解決何題及決策的共同模式是何種方案，讓全體團隊成員都能接受。
以上就是戶外拓展培訓的流程的介紹，而參加過拓展訓練的人，事後說出自身體會時，都覺得能有效提高自我的積極主動心態，在工作和生活中再面對各種變化，也會以樂觀開放的心態去對待事情，受益匪淺。